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，形成交心談心工作機(jī)制、改善了員工食堂的環(huán)境、改善了基層管理所生活條件、解決了職工宿舍大院保安問題、服務(wù)零售終端，進(jìn)一步提升了終端客戶的能力和水平。二是全面落實整改工作
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;公司）專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)與各縣（市）局（分公司）、煙站主要負(fù)責(zé)人有針對性地進(jìn)行交心談心，消除思想顧慮。要求嚴(yán)格
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”全面抓好群教活動收尾工作。
突出開展“回頭看”。分廠針對前期“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作認(rèn)真組織“回頭看”，并回顧總結(jié)了學(xué)習(xí)教育持續(xù)推進(jìn)、查擺問題深入聚焦、自我剖析深刻有力、交心
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職工群眾，就是相信職工群眾，依靠職工群眾，尊重職工群眾。只有這樣，才會不說官話空話客套話，尊重職工群眾意愿，與職工群眾交心
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“回頭看”，對各縣級局和市局機(jī)關(guān)各支部的專題組織會及民主評議情況進(jìn)行“回頭看”。看問題查擺是否聚焦、自我剖析是否深刻、談心交心是否充分、開展批評是否認(rèn)真、邊查邊改是否見效。三是選好切入點
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、責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng)等突出問題，進(jìn)行了逐項對照檢查并撰寫剖析材料，深挖產(chǎn)生問題的思想根源，提出了切實可行的整改措施。四是交心談心充分到位。一方面
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順利完成了各項工作任務(wù)，總體情況良好，成效比較明顯。主要表現(xiàn)在六個方面：一是查找問題比較全面；二是談心交心比較充分；三是對照檢查比較
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”活動；堅持真聽真行，深入查擺“四風(fēng)”問題；堅持談開談透，普遍開展談心交心；堅持畫準(zhǔn)畫像，精心撰寫對照檢查材料
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、最現(xiàn)實的問題。
疏通“末梢神經(jīng)”要重實效。深入群眾，要帶著感情與群眾交心談心，為群眾排憂解難、辦實事、常辦事、辦好事。調(diào)查研究，要帶著問題，
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，相贈與，相珍惜。其實，人海茫茫，但能與你彼此交心、情投意合、榮辱與共的朋友又能有幾個呢？所以，好朋友是應(yīng)該值得珍惜
