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。要知道當時車間有規(guī)定：對于入廠未滿一年的員工，過年時是可以休假回家的。可她卻把“大年三十、回家過年”的機會，讓給了其他更需要的人。“吃苦在前，
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;但小客戶小項目也不能怠慢，更需全力以赴去做好。創(chuàng)業(yè)最忌心浮氣躁和急功近利，妄想一步登天一夜暴富，順則妄自尊大，逆則妄自菲薄，這是
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工作中，我們需要實干，更需要巧干。每一個員工都能為自己的崗位，為我們的企業(yè)做出創(chuàng)新之舉，那必然會有事半功倍的效果。創(chuàng)新意識我們前行的潤滑劑
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，與時俱進，而且更需要一種敬業(yè)精神。
我們立即采取行動，全心全意去完成任務，我們經(jīng)營戶要以培育品牌為重點，著力在重基礎
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，真正把品牌做大。既要放眼未來、志存高遠，又要立足當前、腳踏實地。成“勢”不可能一蹴而就，更需要把握時機，扎實邁好每一步。
勢榮則興
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，作為一個承擔著維護國家利益和消費者利益的國有企業(yè)，我們煙草部門更需要重視每一位員工的職業(yè)道德教育，增強員工的歸屬感。同時，我們的專賣執(zhí)法
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雪茄煙制作
雪茄煙制造從種植、收割、發(fā)酵、制造、陳年到出廠，共需五六年。每一個過程都要一絲不茍，制造師除了精湛的技術(shù)外，更需要大量人力作為后盾，
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;他們會用煙犒勞自己；不順心的時候，更需要用煙來放松自己，調(diào)節(jié)煩躁的情緒。男人在煙的氛圍中看到了另外一個自己，那個真實的，在別人
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而言都渴望被他人認同和肯定的，因此自然選擇大眾認可的顏色。對于香煙的禮品功能而言，那就更需要得到收禮者的認同和肯定，在不了解收禮者對顏色的特殊偏好的情況下
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，不僅需進一步加強《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》法律層級和法律效力、實現(xiàn)多部門聯(lián)合執(zhí)法，更需要的則是全社會大力支持和廣泛參與，切實提高市民自覺禁煙的意識
