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需求，采用案例分析、情景教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)參觀等多種方式，進(jìn)行分類實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)；堅(jiān)持倡導(dǎo)“以案促學(xué)”，對(duì)大案?jìng)善啤徖磉^(guò)程全程跟蹤，以公檢法
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學(xué)習(xí)貫徹《煙草行業(yè)文化架構(gòu)體系》、“山水之道”、“木棉”文化為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)《行業(yè)行為規(guī)范》為重點(diǎn)。一級(jí)培訓(xùn)采取了分組討論、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流、小組游戲等方式，培訓(xùn)教師結(jié)合
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接聽(tīng)、接待禮儀、交談技巧等。培訓(xùn)會(huì)上，講師通過(guò)PPT演示、案例分析、互動(dòng)交流等方式生動(dòng)講解和演示了課程內(nèi)容。
培訓(xùn)結(jié)束后，員工均表示此次培訓(xùn)，對(duì)今后的工作
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擴(kuò)展至包括營(yíng)銷物流等在內(nèi)的各項(xiàng)政策規(guī)定、真假煙辨識(shí)技巧、典型案例分析等內(nèi)容，以增強(qiáng)零售戶守法意識(shí)和維權(quán)能力。
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、代銷卷煙行為的危害與處罰幅度，通過(guò)講解案例、分析違法成本，教育、引導(dǎo)卷煙經(jīng)營(yíng)戶依法經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)零售戶與消費(fèi)者的法律意識(shí)。
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深入交流。同時(shí)，特別邀請(qǐng)了節(jié)能技術(shù)和能源、環(huán)境體系方面專家對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)，采取團(tuán)隊(duì)拓展、案例分析、頭腦風(fēng)暴等多種方式，引導(dǎo)教育全體員工進(jìn)一步
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預(yù)防與規(guī)避煙草執(zhí)法中的腐敗問(wèn)題。
一是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。從轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員的思想觀念入手，邀請(qǐng)司法部門(mén)專家開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪講座、案例分析、警示教育等，不斷增強(qiáng)執(zhí)法人員的風(fēng)險(xiǎn)防范
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，同時(shí)緊跟煙草工藝新技術(shù)研究與發(fā)展方向，安排了卷煙新技術(shù)研究應(yīng)用、卷煙生產(chǎn)過(guò)程控制技術(shù)、卷煙生產(chǎn)線工藝設(shè)計(jì)思路與案例分析等方面的專題講座。本期培訓(xùn)班課程同時(shí)作為我院在讀研究生專業(yè)理論課
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。堅(jiān)持“每月一次”安全知識(shí)學(xué)習(xí)、“每季一次”事故案例分析、“每年一次”綜合應(yīng)急演練等教育培訓(xùn)形式，不斷增強(qiáng)全員的安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新意識(shí)。
三是以管理為載體，全面建立獎(jiǎng)懲
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、機(jī)械使用安全、交通安全、和防火安全等為內(nèi)容的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和案例分析相結(jié)合的方式對(duì)安全工作進(jìn)一步提出了要求，最大限度避免安全生產(chǎn)事故。
此次培訓(xùn)有效提高了員工
