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的難點、熱點、焦點問題進行了培訓指導。

圍繞如何加強雙方執法協作、溝通協調、信息互動和成果共享等問題展開了熱烈探討，對如何處置日常執法中遇到的難點、熱點問題和共同承擔維護轄區卷煙市場穩定職責等進行積極磋商，并達成

的注意事項和規范標準，并結合平時大家在制作過程中遇到的難點問題進行了分析，有效的提高了參訓人員的業務素質和分析能力。

專賣管理員崗位技能鑒定考試的重要性，切實保證將培訓及迎考工作組織到位。培訓期間，參考人員白天看書、做試卷、探討疑難點，晚上鞏固知識點，爭分奪秒

，進一步提升全市煙葉烘烤技術水平和烤煙質量。　　培訓會邀請了湖北省煙科所煙葉栽培室專家圍繞煙葉烘烤環節技術難點，用圖文并茂的方式對煙葉成熟采收、烘烤變黃、增香等技術進行了詳細

取得的經濟效益、煙草部門當前面臨的熱點、難點問題以及今年的工作計劃和目標等內容和聽眾進行溝通交流，針對聽眾提出的“新合理布局規定”、“卷煙如何防掉包”、“暫停營業、地址變動后煙草證還能正常

。　　一是要內容要充實、能夠突出重點。二是要抓住切入點，充分體現在服務品牌推廣方面怎樣做、如何做的問題。三是要理論聯系實際，對服務客戶過程中遇到的難點，及時提出

和辦案人員就涉煙違法案件查處工作中的協作機制、辦案難點、辦案程序等進行了交流和探討。　　都昌縣煙草、公安機關還就經營、查處“3?22”非法經營卷煙網絡案的有關情況向瑞昌市煙草專賣局、公安局一行

將參訓人員分為四個小組，采取互動交流、答疑解惑和難點講解的方式，對《崗位對標實施細則》中的對標指標體系、評價標準和崗位對標實施步驟三方面內容進行了培訓，并對參

會。　　　　會議圍繞業內卷煙生產計劃的排摸、“1+3”品牌原輔材料采購庫存的安排、設備能力的配套保障等情況展開，并就可能發生的生產難點與瓶頸問題進行商討交流，對

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