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;英美煙草尼日利亞公司支持切實(shí)可行的煙草控制措施的有效執(zhí)行,條件是這些控?zé)煷胧┮砸环N合適的、不復(fù)制或者不抵觸現(xiàn)有法律的方式實(shí)施,同時(shí)也沒(méi)有無(wú)理地限制任何權(quán)利或者個(gè)體。他還稱
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焦油含量,減少有害成分,是煙草行業(yè)提高控?zé)熉募s能力,應(yīng)對(duì)一浪高過(guò)一浪的控?zé)熇顺钡?em class="term">有效措施,而細(xì)支卷煙的低害低焦特點(diǎn),正好符合了行業(yè)
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,這項(xiàng)工作很難得到有效推廣?!彬v沖分公司煙葉科科長(zhǎng)對(duì)記者說(shuō),“讓煙農(nóng)接受綠色生態(tài)發(fā)展理念不可能一蹴而就,需要伴隨生產(chǎn)關(guān)鍵措施的推進(jìn),逐步得到煙農(nóng)認(rèn)可
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;“五一”組織一些常年購(gòu)物的老客戶到景區(qū)漂流等等?;ㄥX(qián)不多,卻特別有吸引力。通過(guò)這些方式,大大地提高了自己的影響力和知名度,有效地拉動(dòng)了生意
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,則市場(chǎng)穩(wěn);市場(chǎng)穩(wěn),則行業(yè)穩(wěn)。有效貨源的生產(chǎn)、采購(gòu)、供應(yīng)與滿足是整個(gè)卷煙供應(yīng)鏈條中最基本、最核心的部分,是實(shí)現(xiàn)工商零消多方“共贏”的基礎(chǔ)
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,開(kāi)展有針對(duì)性、著力實(shí)效地管控工作。從工廠監(jiān)管的角度講,無(wú)論針對(duì)什么樣的崗位,都應(yīng)其對(duì)自身的特點(diǎn)進(jìn)行掌控,如果不按崗位特點(diǎn)采取有效地監(jiān)管,就
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協(xié)調(diào)、有效制衡的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)董事會(huì)工作機(jī)構(gòu)建設(shè),優(yōu)化董事會(huì)結(jié)構(gòu),繼續(xù)研究探索煙草商業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的途徑和方式。”現(xiàn)代企業(yè)制度
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工業(yè)企業(yè)市場(chǎng)反應(yīng)速度、提升物流資源利用效率。此前,國(guó)家局正式批復(fù)解決了云南中煙、湖南中煙、上煙集團(tuán)等單位減少卷煙重復(fù)運(yùn)輸?shù)囊幌盗袉?wèn)題,為全面減少合作生產(chǎn)卷煙重復(fù)運(yùn)輸探索出了有效
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;選題類(lèi)型由起初單一的問(wèn)題解決性,逐步向創(chuàng)新性、現(xiàn)場(chǎng)型、攻關(guān)型等多種形式轉(zhuǎn)變。材料格式更加規(guī)范,QC工具和方法的運(yùn)用更加有效,課題成果報(bào)告、PPT制作水平及
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和創(chuàng)新,通過(guò)建立相對(duì)科學(xué)有效的崗位定編定員工作系統(tǒng),達(dá)到高效地配置人力資源的目的,從而保障工廠持續(xù)穩(wěn)步長(zhǎng)足的發(fā)展。因此,崗位寫(xiě)實(shí)工作方法的研究與探索