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;公司）進(jìn)行“十八大精神解讀”專題輔導(dǎo)活動(dòng)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾、傾聽職工心聲、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、解決基層實(shí)際問題的長(zhǎng)效工作機(jī)制和民主管理作風(fēng)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八
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，深化公仆意識(shí)；傾聽客戶、煙農(nóng)呼聲，虛心“納諫”，民主決策、“陽(yáng)光”作業(yè)，透明操作，樹立民主意識(shí)；一方面教育
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，以建設(shè)“基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力增強(qiáng)、管理科學(xué)民主、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力”的基層單位為目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，深入推進(jìn)優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建
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“1+5”行業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、增活力，以加強(qiáng)基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，以全面建設(shè)“基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主
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，是黨員干部適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境的迫切需要。其次，要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，從加強(qiáng)理論武裝、貫徹民主集中制、錘煉領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、堅(jiān)持廉潔自律、嚴(yán)格遵章守紀(jì)五
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心聚力，一手抓基層建設(shè)以強(qiáng)基固本，帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)再上新水平。對(duì)前者，要從加強(qiáng)理論武裝、貫徹民主集中制、錘煉領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、堅(jiān)持廉潔自律、嚴(yán)格遵章守紀(jì)入手
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；明確四個(gè)階段，即動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育、主題實(shí)踐、提升完善；落實(shí)五種意識(shí)，即責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；做到六個(gè)結(jié)合
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工作報(bào)告。之后，廠長(zhǎng)王保佳代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子作《述職述廉報(bào)告》，并進(jìn)行民主評(píng)議。經(jīng)職代會(huì)干部民主評(píng)議管理人員工作委員會(huì)監(jiān)票統(tǒng)計(jì)，最終公布評(píng)議結(jié)果為滿意度百分之百。會(huì)議
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崗位確定、方案制作、動(dòng)員宣傳、資格審查、組織培訓(xùn)、檢審報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、筆試競(jìng)聘、組織考查、組織評(píng)定、面試競(jìng)聘和考核公示等12個(gè)規(guī)范步驟，努力構(gòu)建靈活的人才競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，激發(fā)
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權(quán)力。四要牢固樹立民主意識(shí)。堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，傾聽群眾呼聲，關(guān)心一線職工成長(zhǎng)；深入推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽(yáng)光操作，確保職工
