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  • 煙草企業職工要向姚明學習

    技術創新,加強文化建設,激發隊伍活力,促使煙草企業在科學發展上水平方面有新進展,實現持續健康發展。特別是要像姚明那樣追求卓越,高揚
  • 夯實基礎管理 促企業發展

    安全管理標準化、信息化、企業安全文化建設,加大隱患排查治理工作力度,不斷提高安全技術防范水平,確保安全設施有效運行。要全面提高信息化水平,推動
  • 關注質量安全 構建責任煙草

    和盤活人才資源存量等工作。要通過卓有成效的思想政治工作、行之有效的薪酬制度體系、富有特色的煙草企業文化建設等途徑、形式,破除不利于人才成長、流動、使用的體制性障礙,激發
  • 注重團隊精神 促企業發展

    價值觀,全面加強各級領導班子建設和黨風廉政建設,積極推進行業企業文化建設和人才隊伍建設,大規模開展教育培訓,努力提高干部職工隊伍整體素質,為
  • 企業要從成功中學習

    ,在原料保障、技術創新、市場營銷、基礎管理和企業文化建設等方面再上新水平,把卷煙產品升級換代工作抓緊抓好,與時俱進,推陳出新,使產品線切近市場
  • 各地煙草多種形式學習貫徹胡錦濤七一講話精神(圖)

    經營、市場監管、自主創新、規范管理、文化建設、和諧煙草建設上水平。 ??? 四是加強對學習活動的組織領導,營造良好的輿論氛圍。要發揮領導干部帶頭作用,制定落實周密細致的學習
  • 產品常新,企業常青

    “泰山”這一品牌的目標和決心。在重塑“泰山”品牌過程中,山東中煙把泰山文化和儒家思想融入到了“泰山”品牌的文化建設之中,為“泰山”品牌注入了“大氣、儒雅、厚重”的品牌氣質
  • 靠人才支撐企業發展

    ,在技術研發、市場營銷和企業文化建設等領域,更是離不開高端人才。所以煙草企業要努力貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針,全面貫徹“服務發展、人才優先、以
  • 起舞揚帆正當時(圖)

    、專賣管理都在一地,兩者可兼得。   文化育人——從習慣到自然   豐城煙草十分重視黨建文化建設。“只為成功想辦法,不為失敗找理由”成為支撐豐城煙草又好又快發展的主流文化。他們
  • 以科學發展觀指導有競爭力的卷煙工廠建設

    廉潔從政教育和領導干部廉潔自律。加強廉政文化建設,把加強經常性教育與集中教育活動結合起來,通過黨紀條規、勤政廉政先進事跡、以案說法警示等多種形式,教育黨員
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