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，更是一種行動(dòng)。物流中心選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和青年業(yè)務(wù)骨干，組建倉儲(chǔ)分揀管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、配送服務(wù)管理等多個(gè)創(chuàng)新主體，打破部門壁壘，實(shí)現(xiàn)跨層級(jí)
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解決問題，從而錘煉了他們的業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)技能。也正是這些實(shí)戰(zhàn)的洗禮，讓青年員工們從“小白”迅速成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干。與此同時(shí)，汨羅煙草還充分運(yùn)用“內(nèi)部訓(xùn)
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;努力以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)解決煙農(nóng)關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題。作為長(zhǎng)期從事煙葉生產(chǎn)的技術(shù)骨干，他始終扎根崗位，做精做細(xì)每一件小事，實(shí)實(shí)在在干事成為他行走在工作一線的寫照。根據(jù)形勢(shì)
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，抽調(diào)專賣監(jiān)管業(yè)務(wù)骨干前往霍爾果斯開展源頭治理。如今，以“國門衛(wèi)士”系列專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，新疆區(qū)局構(gòu)筑起以霍爾果斯為軸心，“一線封堵、沿線攔截、面源控制
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工作，邵武市煙草專賣局（分公司）協(xié)同地方農(nóng)機(jī)部門，積極組織骨干煙農(nóng)、種植大戶、合作社參加各類農(nóng)機(jī)選型現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，共同對(duì)參試農(nóng)機(jī)的作業(yè)效果及效率
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協(xié)同當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)該線索進(jìn)行研判。通過分析各種信息，執(zhí)法人員確認(rèn)了該線索的真實(shí)性，于2023年11月8日正式立案，并抽派煙警骨干力量組成專案組開展偵查。“偵查
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幫助該廠完成了設(shè)備的預(yù)防性維修。為加快實(shí)現(xiàn)新技術(shù)、新設(shè)備的達(dá)效投產(chǎn)，湖南中煙常德卷煙廠以工匠勞模工作室為依托，帶領(lǐng)技術(shù)專家骨干、優(yōu)秀青年能手快速組建專業(yè)調(diào)試技術(shù)隊(duì)伍
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指導(dǎo)下，她迅速掌握了煙葉科技試驗(yàn)的基本技能和方法，并積極參與了多項(xiàng)科研項(xiàng)目，如今，她已經(jīng)成為了實(shí)驗(yàn)站的“骨干中醫(yī)”。科技小院還致力于打通農(nóng)技傳播
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閃著光芒。他用心感受著機(jī)器的每一次振動(dòng)，與它們?cè)跓o數(shù)次互動(dòng)中建立了一種特殊的聯(lián)系。既肯吃苦又有師父的專業(yè)指導(dǎo)，李漢堯很快成長(zhǎng)為維修技術(shù)骨干，沉在一線積累的技術(shù)
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型“師帶徒”模式，激勵(lì)業(yè)務(wù)骨干抱團(tuán)成長(zhǎng)，并成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型研發(fā)室，發(fā)布兩批數(shù)字化項(xiàng)目“揭榜掛帥”任務(wù)，深耕技術(shù)與工具應(yīng)用，
