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;推進(jìn)基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、思想?yún)R報(bào)、黨性分析等基本組織生活制度，加強(qiáng)黨建事務(wù)日常管理、規(guī)范建立基層煙葉站支部工作檔案臺(tái)賬。嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度
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合作社法》依據(jù)，以服務(wù)煙農(nóng)為宗旨，以煙農(nóng)增收為目標(biāo)，以民主自愿為核心，以基礎(chǔ)設(shè)施為依托，以基地單元為平臺(tái)，著力
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干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，擴(kuò)大干部工作民主，提高民主質(zhì)量，完善
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為民型、開拓奮進(jìn)型、團(tuán)結(jié)協(xié)作型、廉潔公正型的 “四型”領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強(qiáng)民主管理，以推進(jìn)辦事公開、民主管理為載體，通過定期召開支部會(huì)、民主生活會(huì)、辦公會(huì)、周一工作例會(huì)
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行為模式，提升廉潔從業(yè)意識(shí)的必不可少的過程。
一是通過黨組中心組學(xué)習(xí)、召開專題民主生活會(huì)等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；
二是通過開展黨支部學(xué)習(xí)會(huì)
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消費(fèi)者、煙農(nóng)和員工利益放到心上，做到認(rèn)真履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，工作做精做優(yōu)，切實(shí)樹立責(zé)任、憂患、公仆、民主和創(chuàng)新意識(shí)。
本文試從分析煙草行業(yè)品質(zhì)
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湖路、民主路、長(zhǎng)崗路（村）、茅橋等范圍，管轄零售戶124戶，戶均月條數(shù)為500條，單條值92元/條，一、二類煙占比為
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、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨組織。四是開展了黨員學(xué)習(xí)日活動(dòng)。將每月第3周周三下午作為黨員學(xué)習(xí)日，著力提高黨員團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的思考能動(dòng)性。黨組織嚴(yán)格組織生活，發(fā)揮黨內(nèi)民主
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合作社的事務(wù)管理，提高了煙農(nóng)的合作意識(shí)、民主意識(shí)與責(zé)任意識(shí)；通過組織社員培訓(xùn)，提升了煙農(nóng)的科學(xué)文化素質(zhì)；依托煙農(nóng)專業(yè)合作社的育苗、烘烤等附屬設(shè)施
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，才能賦予生命力。我們把各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度納入企業(yè)廉潔文化的要求中。堅(jiān)持推行“三重一大”集體決策制度，明確重大資金、決策、人事問題等必須納入民主決策管理，促進(jìn)決策
