為您找到相關(guān)結(jié)果 16911 篇
-
平臺(tái)，團(tuán)支部通過(guò)“企業(yè)文化一口清”、拓展技能訓(xùn)練等方式，煥發(fā)青年熱情和活力，實(shí)現(xiàn)了區(qū)局（營(yíng)銷部）由理論培訓(xùn)向?qū)嵕芭嘤?xùn)的成功轉(zhuǎn)型，
-
，充分調(diào)動(dòng)全員的積極性，使九江煙草的各項(xiàng)事業(yè)充滿生機(jī)和活力。
-
，形成全社會(huì)識(shí)假、防假、拒假、打假的活力，營(yíng)造良好氛圍。
堅(jiān)持把開(kāi)展卷煙市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)與節(jié)日市場(chǎng)檢查行動(dòng)相結(jié)合、與“清源治流”五號(hào)行動(dòng)結(jié)合，與源頭打假
-
;增強(qiáng)“學(xué)習(xí)成常態(tài)，工作才能進(jìn)狀態(tài)；學(xué)習(xí)成起點(diǎn)，事業(yè)才能有支點(diǎn)；學(xué)習(xí)激活力，發(fā)展才能添動(dòng)力”的意識(shí)，自覺(jué)把學(xué)習(xí)
-
煙草在線專稿 引：深入貫徹落實(shí)國(guó)家局“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的三大戰(zhàn)略任務(wù)，解決遼寧省局黨組提出的“責(zé)任、規(guī)范、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、效率、活力”六大問(wèn)題。遼陽(yáng)市
-
管理緊緊圍繞公司“卷煙上水平”奮斗目標(biāo)，結(jié)合分廠創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”、打造“活力南煙”的工作實(shí)際，最大限度地將黨員責(zé)任、義務(wù)及工作業(yè)績(jī)等評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體化、數(shù)據(jù)化，除了對(duì)
-
工作積極性，激發(fā)基層活力具有十分重要的意義。
通過(guò)調(diào)研，盧瑞剛認(rèn)為“兩紅集團(tuán)”在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中一直走在行業(yè)前列，在定額管理工作方面作了大量富有成效的工作
-
;再接再厲、拼搏進(jìn)取，為全面建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的信陽(yáng)煙草做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
-
，通過(guò)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，通過(guò)創(chuàng)新和改進(jìn)干部考評(píng)方式，加強(qiáng)對(duì)中層干部的監(jiān)督和考核。
持續(xù)推進(jìn)用工分配制度改革工作。按照國(guó)家局204號(hào)文件精神
-
注重提升員工素質(zhì)，在隊(duì)伍建設(shè)上激活力。要加強(qiáng)干部職工素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)每位員工自覺(jué)增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，把精力放在干實(shí)事上，把工作系在求實(shí)效
