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，把績效考核與“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，深挖深查工作中存在的問題和短板，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。
二是公平公正、細(xì)化延伸。結(jié)合
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等工作水平。
一是嚴(yán)格開展公正文明執(zhí)法。繼續(xù)以案卷評查抓手，通過不定期的行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，規(guī)范行政執(zhí)法案卷制作，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，
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，確保許可公開、公平、公正；加強(qiáng)專賣執(zhí)法檢查評比，促進(jìn)專賣執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)決杜絕違法許可、違法取證、亂查亂扣現(xiàn)象；創(chuàng)建“標(biāo)兵”所
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零售許可證辦理過程、辦理結(jié)果依法依規(guī)、公平公正。
二是依法行政，公開公正。公開辦證條件、工作流程和許可時限，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一實(shí)地勘驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，
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工作積極性和創(chuàng)造性，廣西壯族自治區(qū)梧州市煙草專賣局近日制定《中層管理崗位考評管理辦法》。
該辦法明確，考評工作需按照公開公平公正、內(nèi)容確定、量化操作的原則以及逐級考評與
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，把提高客戶滿意度根植于心，打造“誠信無止境、服務(wù)見真情”的崇高理念。
四是確立秉公辦事風(fēng)尚。秉承依法行政、執(zhí)法為民、文明執(zhí)法的原則，切實(shí)做到實(shí)體公正
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：一是對考核工作要提高認(rèn)識，確保考核工作順利進(jìn)行。二要堅(jiān)持客觀公正，注重實(shí)踐的原則，確保考核工作取得實(shí)效。三要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，
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遵章守紀(jì)，依法依規(guī)。堅(jiān)決貫徹上級的決議決定和紀(jì)律要求，不鉆空子、不打折扣、不搞變通、不做選擇，嚴(yán)格自律、清廉自守。三是堅(jiān)持原則，主導(dǎo)公正。學(xué)習(xí)《廉政
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;確保不走過場，務(wù)求實(shí)效。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正。要認(rèn)真對照《2014年廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)依法行政工作考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)》，確保評查準(zhǔn)確、公平、公正，
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實(shí)施辦法，本著公平、公正、公開的原則，按照述職述廉、考核測評、個別談話、實(shí)績分析、綜合評價等流程進(jìn)行，并由監(jiān)察審計(jì)科全程監(jiān)督。
在職工大會上，
