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，以及績效考核“指揮棒”，實現(xiàn)人才有序流動，激活操作隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。“目前，與五階人才分級制度相適應的操作隊伍個人檔案、定級選拔流程、晉升退出路線、培訓
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，把官和民截然對立，只能自己把自己的出路堵死。幾個認識但不熟悉的人聚集在一起，如果一人掏煙，不管熟不熟挨個把煙敬到，這是常識。但是有
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謀出路，現(xiàn)在國家政策好了，扎根農(nóng)村相信也能把日子過得好。”剛開店時，周勇的心情是忐忑的，他不知道這個小店是否能讓一家子過上安穩(wěn)的日子。他把全部心思
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每天都能提供靈活的就業(yè)崗位，其中作為村集體收入的火龍果園、檸檬園，收入達到20萬元，村民得到了實實在在的收益。郭家成草莓園內(nèi)的草莓。彭艷敏攝家門口的好出路土地
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）立即將情況通報至公安機關(guān)，鑒于案情重大，安順市煙草、公安部門決定成立聯(lián)合專案組，安排部署偵查工作。由于疑似窩點的廢棄煤礦廠四面環(huán)山，進出路
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;祥細了解“兩不愁、三保障”和飲水安全情況，大力灌輸“先修路、后致富”的思想。思路決定出路，為實現(xiàn)分類施策發(fā)展村集體經(jīng)濟，積極向縣、鄉(xiāng)政府爭取支持，
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，保費全部由政府和煙草公司承擔。打造高標準煙田，不僅緩解了煙糧爭地矛盾，為全縣煙葉與水稻協(xié)同推進、融合發(fā)展提供了新思路、新出路，對于煙區(qū)穩(wěn)定發(fā)展、煙農(nóng)增收
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經(jīng)營，還有兩個聽話懂事的孩子，一家人總不會沒有出路。”一直以來，陸仁萍都是觀山湖區(qū)煙草專賣局(分公司)的重點服務對象。忙不過來的時候，客戶經(jīng)理
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新出路、新曲線。倘若只是蹭熱點，那還是回歸本心為好。
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，另謀出路。可轉(zhuǎn)念又想，種煙可是咱的老本行，改行并非易事，俗話說隔行如隔山，況且自己多年的堅持就會化為泡影。”義超回憶說。“又過了幾年
