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）采取多項措施落實責(zé)任抓整改，建章立制促發(fā)展。
一是完善制度計劃，強化機制約束。梳理現(xiàn)有制度，對行之有效的堅持抓好落實；對不適應(yīng)
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規(guī)范意識為先導(dǎo)，進一步完善制度流程，推動規(guī)范落地生根。
強化規(guī)范整體意識。主要負(fù)責(zé)人親臨部門工作例會，緊緊圍繞省局（公司）提出
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，通過正反兩面典型的對比，要求大家深刻剖析，寫體會，談感受，形成反腐倡廉的良好環(huán)境。
三是完善制度，提高廉政文化
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制度、完善制度，確保滿足職工群眾實際訴求，建立起切實為職工群眾解決困難和問題的長效機制。 二是強化制度評審，全系統(tǒng)要高度重視，認(rèn)真開展制度評審
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”，破解作風(fēng)難題，需從以下幾個方面著手：
完善制度體系。要建立完善作風(fēng)建設(shè)制度，使廣大黨員干部始終保持為民、務(wù)實、清廉的良好形象，
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;明確職責(zé)，規(guī)范操作，加強培訓(xùn)，強化考核。保障決策管理系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠運行。
一是完善制度。制定并完善內(nèi)部管理規(guī)范和操作流程，明確操作
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，當(dāng)事人一律立即清除出廠，加入黑名單。
南纖公司通過完善制度、培訓(xùn)宣貫、加強檢查、監(jiān)督整改等手段，讓外協(xié)單位提高安全意識，自覺執(zhí)行南纖安全管理
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制定措施，嚴(yán)格規(guī)范行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)運行。
一是完善制度，優(yōu)化“兩打三掃”監(jiān)管工作機制。要求各單位嚴(yán)格按照國家局、省局相關(guān)文件要求，制定監(jiān)管辦法
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;不斷完善制度規(guī)定，堅持按制度辦事，用規(guī)章管人，明確分工，職責(zé)到人，抓好工作紀(jì)律，嚴(yán)格考核，加強管理
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，堅持兩手抓、兩促進，切實形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。同時，逐步完善制度機制，以整風(fēng)的精神抓好決策、執(zhí)行、服務(wù)、監(jiān)督、問責(zé)等長效機制。
