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的技能人才培養(yǎng)之路。
在管理上融合管理創(chuàng)新理念，從新員工的“鏈?zhǔn)健比瞬排囵B(yǎng)模式到專業(yè)技能工作室構(gòu)建，再到“一體七階”復(fù)合型人才培養(yǎng)，一系列管理創(chuàng)新為實現(xiàn)
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四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司日前部署開展群眾性質(zhì)量改進(jìn)活動?；顒又饕獌?nèi)容包括廣泛開展群眾性改進(jìn)創(chuàng)新活動、打造創(chuàng)新工作室、評選質(zhì)量標(biāo)兵、開展紅旗科室和崗位競賽活動、開展市場質(zhì)量巡訪活動、持續(xù)推進(jìn)
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、全國煙草技術(shù)能手周雪娟、張麗鮮等一批勞動模范、技術(shù)能手為標(biāo)桿，倡導(dǎo)勞模精神、創(chuàng)新精神和釘子精神，鼓勵員工在工作中敢于挑戰(zhàn)、敢于攻堅克難。
二、以勞模工作室牽頭
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報道、創(chuàng)建“周書遠(yuǎn)勞模創(chuàng)新工作室”、履行社會責(zé)任幫扶困難群眾等方面全面闡述了工會工作任務(wù)完成情況。并提出在全體工會會員的努力下，工會工作取得顯著成效，先后獲得了貴州省總工會
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生陪同下，對全國勞動模范、許昌煙機(jī)公司員工黃蘭彬進(jìn)行慰問，并對以黃蘭彬為帶頭人的研發(fā)勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行調(diào)研。
??? 張少琴副主席代表中華全國總工會為黃蘭彬頒發(fā)
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活動。
此次聯(lián)動活動共分三個環(huán)節(jié)進(jìn)行。一是“夢想與激情，點(diǎn)亮勞模精神”環(huán)節(jié)，通過參觀海煙物流公司“柳捷工作室”，回顧2011年勞模工作室結(jié)對情況
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工作注入了強(qiáng)勁動能。筑巢引鳳，打造人才蓄水池“我們成立融媒體創(chuàng)新工作室的初衷是整合全市系統(tǒng)新聞宣傳人才資源。成立工作室之前，我們往往是接到任務(wù)才開始聯(lián)系合適的人選開展工作
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?兩年來，工作室帶頭人符國強(qiáng)（中）帶領(lǐng)成員聚焦生產(chǎn)制造中的難題，開展技術(shù)攻關(guān)，取得了10多項創(chuàng)新成果。李一村攝? 工作室帶頭人符
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煙斗工作室)想要找人幫他修理一下他的煙斗，但后來得知，工作室的斗師因為身體原因長期休假，Sixten只好自己來修理。由于修理做的非常好，他當(dāng)場就
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高技術(shù)、高技能人才的創(chuàng)新工作室里，可以找到答案。走進(jìn)卷包車間司書強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室，工作室負(fù)責(zé)人、行業(yè)職業(yè)技能鑒定卷接專業(yè)專家組成員、河南省勞動模范司書強(qiáng)正帶領(lǐng)青年職工討論
