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，一點兒為別的員工著想之心，就是一盞盞燈，照亮自己也溫暖別的員工。
煙草行業(yè)員工行為準則“五講四美三愛”也有隸屬于社會公德的的一部分。“五講”：
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，提醒員工清楚行動目標和方向；員工守則卡則選取員工行為規(guī)范的核心內(nèi)容，鞭策員工按照規(guī)范開展工作；心得本則是提供給員工隨時記錄工作所思所感并由領(lǐng)導定期抽查
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我們的環(huán)境整潔、地物明朗、員工行為規(guī)范，大家認識到工作不僅要認真、細致、熱情、負責，還要不斷地學習、總結(jié)、改進，提高自己的工作質(zhì)量，工作人員
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煙草在線專稿 引：根據(jù)《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》和煙草員工行為手冊的要求，要真正落實到煙草行業(yè)員工日常工作細節(jié)和工作學習中去，就要努力做到達到相對
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創(chuàng)新規(guī)范權(quán)力運行，以全方位檢查監(jiān)督規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為，以深化作風建設(shè)規(guī)范干部員工行為。
會議通報了2013年工作業(yè)績考核情況，表彰了先進單位，
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、黨風廉政責任制、陽光考核等做了詳細規(guī)定。同時，該行制定一系列管理辦法，進一步明確機關(guān)考勤、員工行為管理、費用管理等制度規(guī)定，使全局轉(zhuǎn)變作風有據(jù)可依，
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監(jiān)督。不可否認，人是有惰性的。如果僅用單位規(guī)章制度約束員工行為，規(guī)范員工工作，如不加以過程控制，事中監(jiān)督，很有可能單位制度就
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影響產(chǎn)品的質(zhì)量，輔助崗位的員工行為還會對生產(chǎn)過程中的工藝環(huán)境、設(shè)備狀態(tài)產(chǎn)生影響，所以我們要對前面工序的每一個勞動負責，珍惜他人的勞動成果，保證
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推進公司改革發(fā)展、豐富員工文化生活，振奮員工士氣，凝聚員工力量，規(guī)范員工行為，起到了增強改革發(fā)展活力以及較好的激勵引導作用。李德賢總經(jīng)理希望大家
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督查等方式，把作風建設(shè)與煙葉收購工作相結(jié)合，在規(guī)范員工行為、提升服務(wù)水平等方面取得了明顯實效，為實現(xiàn)麒麟煙草發(fā)展打?qū)嵒A(chǔ)。
麒麟?yún)^(qū)煙草專賣局黨委嚴格按照中央
