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的堅守，是對心智的考驗，更是對這樣一種機制的研判和反思。值得做的事情太多了，但中國煙草發展歷史上需要這樣的工商協同堅守，我們必須做也值得做

一句至理名言。是啊，談話養人，養人的氣韻、養人的信念，也養人的心智、養人的境界。　　在喧囂中，書是沉靜。讀書，可以怡情益德

的員工運動訓練、比賽。培養企業內部文化內訓師，堅持日常性培訓和宣傳倡導相結合，在文化熏陶中啟發員工心智，點亮員工的心燈，積極培養一大批有獨特人文

員工在思考中增長智慧，在交流中啟迪心智。王總經理強調，全體青年員工要繼承五四光榮傳統，弘揚五四精神，立足本職，愛崗敬業

的補腦等。其作為品牌產品或獨有或占位品類的價值，與品牌價值、個性、口號、定位一道形成了對消費者心智理性與感性，不同卻相互配合，天衣無縫的兩層包裹。　　但從個體

和黃金葉·大金圓則以“中式醇香第一枝”、“烤出來的醇香”，分別在消費市場獲得認可，以“醇香、溫潤”為特質的黃金葉醇香品類也開始建立起口味地理的偏好與消費心智的認知

　　煙草在線轉自時代CEO　　引：教練技術是一項通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術。管理教練技術解決了現代企業管理的兩大難題：一是如何管理知識員工

團結就是力量的格局，把煙草自己的事情辦好，同時也為和諧社會添磚加瓦。　　　陽光心態是平常、積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。煙草企業職工要塑造陽光心態，保持積極

，艱辛與淚水，快樂與喜悅，逐漸在心里沉淀、凝結，最終收獲一份淡定從容與更加堅強的心智。　　春種一粒粟，秋收萬顆子。　　作為一個

消費者并存在顧客的心智之中。　　評判一個煙草品牌是否具有較高的顧客價值主要從以下方面進行考慮：煙草產業以顧客為中心嗎，煙草產業是否在尋找關愛你的途徑和方法，

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