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人才素質(zhì)、促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出提供了有效平臺(tái)。競技能，育人才。行業(yè)技能競賽活動(dòng)為技能人才成長“鋪路搭橋”，在實(shí)戰(zhàn)中磨礪、在競技中提升，一批批優(yōu)秀技能
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2024年全國煙草工作會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為周密的部署、迅捷的行動(dòng)，選干部、育人才，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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育人”為主要內(nèi)容的“四化兩全”精益組織模式，實(shí)現(xiàn)了精益理念的進(jìn)一步躍升。聚合創(chuàng)新，賦能精益。“三步走”精益模式的不斷完善，是系統(tǒng)的、聯(lián)合的、遞進(jìn)的。它們猶如
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育人”為主要內(nèi)容的“四化兩全”精益組織模式，實(shí)現(xiàn)了精益理念的進(jìn)一步躍升。聚合創(chuàng)新，賦能精益。“三步走”精益模式的不斷完善，是系統(tǒng)的、聯(lián)合的、遞進(jìn)的。它們猶如
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了方向。技術(shù)中心堅(jiān)持‘三個(gè)重在’，緊緊圍繞公司黨組提出的‘系統(tǒng)支撐、全面提升、高端突破’工作要求，以‘打基礎(chǔ)、建機(jī)制、育人才、創(chuàng)一流’為工作方針，深入落實(shí)‘五大
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表彰大會(huì)會(huì)場。實(shí)施人才托舉工程。樹立鮮明人才導(dǎo)向，設(shè)立“工匠日”“工匠月”，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，搭建后備人才培養(yǎng)平臺(tái)、校企合作育人
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，求之則愈出，置之則愈匱。”托舉工程，既是一個(gè)“識(shí)人”工程，也是一個(gè)“育人”工程。只有多壓擔(dān)子，才能使青年人才得到有效鍛煉和培養(yǎng)，
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;樹立鮮明發(fā)展導(dǎo)向。培育人才 激活“一池春水”“學(xué)習(xí)掌握低代碼工具后，我們一線人員可以根據(jù)工作需求，通過自主攻關(guān)解決問題，真正感受到數(shù)字化的魅力和價(jià)值
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。”以賽育人，助力發(fā)展。“對(duì)于選手來說，通過競賽磨煉心智、助力成長、創(chuàng)新突破……他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)技術(shù)得到大幅度的提升，不斷成長成熟、成功成才。”張洋的教練
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”，成了沙建華的心頭大事。對(duì)于帶隊(duì)伍、育人才，沙建華事必躬親，他將項(xiàng)目攻關(guān)作為人才培養(yǎng)的重要抓手，圍繞重點(diǎn)課題進(jìn)行攻關(guān)和教學(xué)，在理
