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;是因?yàn)槟壳昂芏嗟膱?zhí)行人員在填寫(xiě)申請(qǐng)的時(shí)候經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)事項(xiàng)表述不清晰、重點(diǎn)不明確的現(xiàn)象，針對(duì)不同的市場(chǎng)推廣工作提供不同的申請(qǐng)表格，這樣可以簡(jiǎn)化流程，提高工作效率
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，又提高了工作效率。平時(shí)，路況好了，大家就一塊乘坐面包車(chē)下鄉(xiāng)；路況不好，大家就騎上各自的摩托車(chē)；天冷了，大家
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在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)中勝出?！啊S金葉’（百年濃香）研發(fā)過(guò)程中，我們的工作壓力比以往都大，但是大家的自主性更強(qiáng)了，工作效率更高
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不斷提高的新形勢(shì)，對(duì)專(zhuān)賣(mài)內(nèi)勤的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作效率方面提出了更高的要求，如何在新形勢(shì)下提高專(zhuān)賣(mài)內(nèi)勤工作質(zhì)量，已是我們當(dāng)前必須面對(duì)的重要課題?！? 一
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情況掌握深淺等因素指定具體單位負(fù)責(zé)辦理?！? 信息的一上一下，有效解決了案件“撞車(chē)”問(wèn)題，提升了工作效率。
同傳統(tǒng)涉煙案件一樣，打擊互聯(lián)網(wǎng)涉煙犯罪行為同樣
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依”，是制度落實(shí)的具體過(guò)程和工作質(zhì)量保證。信息化平臺(tái)提升了工作效率，實(shí)現(xiàn)了狀態(tài)、過(guò)程和成本的可控，并為管理手段的實(shí)施提供便利。嚴(yán)格的考核監(jiān)督能夠保障我們的制度
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案件線索，查處違法違規(guī)行為，提高工作水平和工作效率，更好地維護(hù)煙草零售市場(chǎng)秩序。
3、在許可證管理工作方面：
要積極開(kāi)展對(duì)轄區(qū)內(nèi)所發(fā)放的零售
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出現(xiàn)時(shí)，他就會(huì)感到緊張和壓力，并下意識(shí)的產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，拼命的提高工作效率。
團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作：每月選取一周的時(shí)間，階段性的進(jìn)行二人
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決策不科學(xué)、實(shí)效性不強(qiáng)等問(wèn)題，有效杜絕“一言堂”、“拍腦門(mén)”決策現(xiàn)象的發(fā)生。二是規(guī)范從業(yè)人員行為是提高工作效率和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的有效途徑。企業(yè)決策層面應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有職工隊(duì)伍的特點(diǎn)和現(xiàn)狀
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極為重要，勾心斗角、互相拆臺(tái)只能讓青年員工無(wú)法安心于工作，將心思集中于怎樣應(yīng)對(duì)人際關(guān)系，長(zhǎng)此以往，不但工作效率下降，還導(dǎo)致青年員工對(duì)自己
