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  • 一面旗幟 一個產業 帶富一方

    工作為契機，將黨建工作作為抓手，有效開展了各項增收致富工作。 　　一是開展黨員結對幫扶工作。支部把生產一線的煙技人員納入統一管理，建立學習、考核、聯系等管理制度

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    工作為契機，將黨建工作作為抓手，有效開展了各項增收致富工作。 　　一是開展黨員結對幫扶工作。支部把生產一線的煙技人員納入統一管理，建立學習、考核、聯系等管理制度

  • 漸行漸近的公司制改革

    職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度。 　　這么說，可能未來中國煙草總公司、省公司、地市公司都要改名了？ 　　中央企業推進公司制改制，要按照現代企業制度要求

  • 健全機制、強化監管，全面構筑物流運輸環節攔截屏障

    信息實名登記等安全管理制度，全面規范經營行為。二是嚴厲打擊追責。針對查處的非法運輸煙草專賣品案件，依據煙草專賣法律法規進行相應的行政處罰，同時落實涉煙違法行為

  • 奏響提升煙葉質量“三部曲”

    適用技術落實成為常態。看到這個扣款項，煙農遺憾地說：“明年要在這幾個環節注意了，扣掉幾百元實在是可惜了。” 　　這樣的考核管理制度淋漓盡致地體現在“五個責任主體

  • 淺談如何做好煙草商業企業檔案管理工作（上）

    ，以及新類別、新形式的檔案，如基層創優、企業開展主題年等檔案。而我們的煙草企業管理人員并不掌握相應完善的分類歸檔標準和管理制度，導致煙草兼職檔案管理人員面對紛繁復雜

  • 學習延安精神 勇于擔當奉獻

    服務，圍繞發展提升服務技能，堅持專賣管理制度，堅持維護“兩煙”生產經營市場秩序，堅持打擊非法經營行為，堅持維護煙農和卷煙零售戶

  • “雙節”賣煙 得益“六好”

    ;簽訂了承諾書。前天，專賣的同志還在我的店掛了一個自律小組牌子，發了一個資料盒，里面有客戶自律組織的管理制度，組織機構圖，成員花名冊

  • 培育工匠精神　鑄就卷煙精品

    評比表彰，除了相應的物質獎勵，有特殊貢獻的員工，還可以以優先外出考察學習、帶薪年休假等方式給予人文關懷。 　　5.完善質量管理制度，加強質量管理

  • 轉型發展謀新篇

    、帽子、飯碗子）管理制度，嚴格獎懲和問責，確保不適用煙葉處理不作假、不作秀、不流于形式。 　　——優化集成技術。圍繞“中棵煙、高油分、高香氣、低煙堿、低農殘
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