為您找到相關(guān)結(jié)果 9403 篇
-
;做到敢抓善管和自覺(jué)奉獻(xiàn)、用心服務(wù)基層、不斷提升管理水平，這是確保企業(yè)管理不滑坡的重要因素。
一、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟?！靶袠I(yè)每一位干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
-
煙草企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以全面提高科學(xué)化管理水平為引領(lǐng)，發(fā)揮先進(jìn)性、純潔性和表率性，增強(qiáng)效率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)十八
-
，源于煙草30年來(lái)的創(chuàng)業(yè)之路，興盛在煙草行業(yè)的發(fā)展之途。把握“講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)的”一貫準(zhǔn)則，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，在社會(huì)上樹(shù)立負(fù)責(zé)任的形象
-
ipad（16G），集齊任意一張四強(qiáng)球隊(duì)卡+一張“四強(qiáng)”字樣卡可兌換市場(chǎng)價(jià)1388元的adidas球迷套裝，集齊任意一張八強(qiáng)球隊(duì)卡+一張“八強(qiáng)
-
和在控的目標(biāo)。
（二）強(qiáng)化安全文化建設(shè)，著力培養(yǎng)全員安全責(zé)任意識(shí)。
企業(yè)安全文化建設(shè)是新形勢(shì)下安全管理的新理念，用文化和精神作支撐
-
思路、改進(jìn)工作方法，解決實(shí)際問(wèn)題，要認(rèn)真研究當(dāng)前形勢(shì)下工作的新變化和新需求，著力做好“卷煙上水平”各項(xiàng)工資。
5、要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。責(zé)任重于泰山。煙草
-
，由于沒(méi)有具體的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，則可以按20%-50%之間的任意一個(gè)百分比處以罰款。如果違反了第三款，則可以對(duì)違法案件的當(dāng)事人并處罰款也可以不處罰款，
-
干部職工思想政治水平。樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。要維護(hù)行業(yè)形象，為行業(yè)增添光彩；落實(shí)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，為行業(yè)發(fā)展添磚加瓦。樹(shù)立憂(yōu)患意識(shí)。在形勢(shì)好的情況下
-
成隱患再轉(zhuǎn)化成事故提供了機(jī)會(huì)。（二）其次，主動(dòng)安全責(zé)任意識(shí)淡薄。該案中，下班提前聚在辦公樓大廳掃臉打卡的工作人員，雖然聞著空氣中
-
的挑肥揀瘦，也不要任務(wù)完成之后的任意打扮；更取決于需求潛力的有效釋放，超大規(guī)模市場(chǎng)的需求優(yōu)勢(shì)和發(fā)展韌勁，在于能否精準(zhǔn)捕捉并有效激活那些隱性
