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典型分享致富經(jīng)，聽數(shù)字專家講授創(chuàng)新課，聽煙葉骨干交流技術(shù)課，聽高校老師傳授管理策，強化技能、更新理念，全面提升現(xiàn)代化職業(yè)煙農(nóng)素質(zhì)
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，切實建立一套行之有效的轉(zhuǎn)型機制。2023年12月，長樂區(qū)局（分公司）開展數(shù)字講堂活動，圖為青年骨干作數(shù)字化轉(zhuǎn)型宣講。潘延?xùn)|供圖長樂
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狀態(tài)、融入工作崗位。經(jīng)過實習(xí)鍛煉后，阿依古麗·阿布都熱依木通過換屆選舉進入村兩委，擔(dān)任村團委書記。一年多來，她帶領(lǐng)由村組骨干、返鄉(xiāng)大學(xué)生組成的“志愿者服務(wù)隊
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鑒別能手”稱號的靈寶市煙草專賣局第五市場監(jiān)管稽查隊隊員張驍。張驍（左）在市場上開展執(zhí)法檢查蝶變：從“白面書生”到“業(yè)務(wù)骨干”2017年7月，張驍
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骨干、青年先鋒。此次跟班鍛煉找尋行業(yè)的起點，進一步堅定了自己前行的路。工作后“國家利益至上、消費者利益之上”行業(yè)價值觀深刻影響著我，我們理應(yīng)成為一個對社會對國家有用的人。生
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，短短二十余年間，就成為繼俄羅斯、德國、日本等國之后第九個擁有一萬公里電氣化鐵路的國家，這一成就的取得，與寶成鐵路鍛煉、培養(yǎng)了一大批建設(shè)骨干分不開
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;為煙草行業(yè)捕捉更多的好苗子，為了能培養(yǎng)更多的年輕人成為煙葉評級人才，何志紅決定建立技術(shù)能人工作室，吸納更多煙葉線年輕骨干參與煙葉評級事業(yè)，
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分中心一頭連著生產(chǎn)，一頭連著市場，保供任務(wù)艱巨，保障壓力繁重。作為維修骨干他義不容辭，俯首甘為孺子牛，以“咬定青山不放松”的韌勁
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，將每個班組分為四個小班組，分別設(shè)置小組長，每人負(fù)責(zé)2-3條生產(chǎn)線，從而動員工段骨干維修力量，增強服務(wù)機臺意識，及時
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。1990年，“延安”品牌年銷量就達到24萬箱，此后多款產(chǎn)品入選“陜西省五大卷煙名牌卷煙牌號”、“陜西省十大骨干卷煙牌號”，深受當(dāng)?shù)叵M者喜愛。1998年3月
