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  • 人到中年了

    的中年應該也都有過這樣的階段吧。中年也可以沉靜,還可以沉穩,只是這憋著的氣,總要一個而出的機會和場合,你有我有大家有,又該
  • 以執行力促進企業發展

    ,那么在其 “效應” 的影響下,員工的執行力自然會大大“縮水”,直至不執行而導致指令、計劃落空。領導者的示范帶動作用對于員工執行力的發揮有著巨大的催化和拉動
  • 管理者要有決策之智

    玻璃窗被打碎,如果得不到及時修理,就是一個信號:說明沒有人關心玻璃是否完好,于是就會有更多的玻璃被打碎——這就是著名的“”理論。將其與組織發展
  • 經營中小問題帶來的大問題

    了爆炸。   帶來大問題的小問題   這些在大家眼中微不足道的“小問題”往往會給企業帶來巨大的負面結果,這種情況就如美國犯罪學家提出的理論一樣,該理論認為一棟建筑物上
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