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）實業有限公司緊盯生產現場，聚焦管理一線，從基層管理提升入手，搭建現場管理改進平臺，構建創新人才培育體系，激發職工群

，達到了以賽促學、以賽促練、以賽促用的良好效果。下一步，南陽卷煙廠將持續以各類型技術比武為契機，依托一線人才育成工程，全面落實操作維修技能人才培育

組建起10個學科團隊，積極動員團隊成員主動領題開展創新。開展“人才培育行動”。圍繞全員創新，開展“創新基層行”活動，通過舉辦創新知識培訓，增強全員

，從創新體系全局建設的角度，思考和推進重大技術創新、產品創新和人才培育工作。二要抓活力，始終堅持和踐行使命在肩、責任擔當的創新文化，努力營造鼓勵創新、迸發

卷煙機組的煙支缺陷率》等3個項目參加評選。工作人員分別從過程參數優化、產品質量改進、質量管控信息化等方面進行了成果展示。3個項目均被評為中國質量技術獎優秀項目。今年以來，青州卷煙廠以創新人才

。　　共有來自16個部門的47項課題參加此次發布，涵蓋生產制造、設備維保、質量，改進、人才培育、成本管控、黨建規范等重要職能模塊。　　會議同時明確下一步改善工作方向

參賽選手分獲卷接設備組和裝封設備組的二三等獎。　　　近年來，南昌卷煙廠依托人才培育體系，高度重視技能人才的培養，員工技能水平不斷提高，操作

、人才培育等方面進行深入交流，實現全方位多維度深層次合作。

“綜合型”逐步轉變，實現人才培育良性發展。

　　煙草在線據《上海煙業報》報道　　以全面提高員工素質、搭建車間人才梯隊、增強一線員工崗位技能為目標，近期，煙印公司加快關鍵崗位人才培育步伐，組織開展

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