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中心、省內各生產廠物流部門業務骨干55人參與了培訓。　　本次培訓，外聘了順豐速運有限公司和昆船智能技術公司的高級工程師，分別為大家講授了科技驅動快遞物流企業的發展和智慧

了“進企業”示范點“八個一”標準的創建經驗，并將紅煙企業文化和品牌發展融合在民創工作中進行了介紹，展示了紅煙良好的社會形象。　　彌勒市創建辦領導小組外聘專業老師全程參與

。　　一是明確培訓工作重點。以加強業務知識和專業技能培訓為重點，采取邀請外聘講師和本單位內訓師集中授課、座談交流等形式，有針對性地開展學習，打造一支技術

類型合同條款內容、合同附件清單等事項對合同進行修訂，完善常用合同文本庫，為合同起草提供規范文本。　　二是嚴把合同審核關。建立外聘法律顧問介入機制，充分發揮法律顧問

，逐步建立起“自我培訓為主，外聘培訓為輔”的先進高效培訓模式。　　“4”是做好“四項保障”，就是人力資源、激勵評估、考核管理、跟蹤管理保障，確保烤煙

分級技術、煙草病蟲害綜合防治技術、優化煙葉結構知識、良好農業操作規范（GAP）知識等為培訓重點，外聘煙葉生產技術專家系統地培訓煙農的理論水平、操作技能和管理

針對性的訓練，著重對未達標的技能進行“補課”，做到業務技能實操與日常工作兩促進。　　三是聘請專業培訓機構，強化對“種子”選手的培訓。精心組織外聘培訓機構

。　　　　該廠質量防差錯工作策劃組負責人員和外聘專家顧問對工作技術實施路線和推進思路進行了嚴密布置，確定通過圍繞風險評估、防差錯應對和固化推廣為主要模塊，分14個步驟循序開展該廠質量

執法人員和法制人員參加培訓，州局法規工作分管領導到場并作講話。　　為確保培訓效果，此次培訓采用外聘專家的形式，邀請了中國煙草總公司山東煙草職工培訓中心的講師

共計53人參加了培訓。　　　培訓由市公司外聘咨詢公司培訓師主講，以提升營銷人員業務技能為主線。主要包括內容有：一是從煙草行業當前的形勢、煙草行業的發展趨勢、新政策形勢與

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