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14日，固原煙草“福”安全文化建設(shè)成果發(fā)布會(huì)如期召開(kāi)。
固原煙草的“福”安全文化定位了“平安為福 有福則安”的主題，總結(jié)提煉出了“以人為本、安全至上”的價(jià)值觀
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員工聽(tīng)取了此次講座。同時(shí)，各縣局（分公司）同步通過(guò)視頻聽(tīng)取講座。此次專(zhuān)題講座的主要目的，是為了更多的把安全心理學(xué)和安全行為科學(xué)引入到企業(yè)安全文化
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2012年3月11日貴州納雍縣局（分公司）組織安全文化培訓(xùn)會(huì)，縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)、中層干部參加了本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)會(huì)的目的是
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煙草在線曲靖消息 3月9日，由浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）安保處科長(zhǎng)朱艷萍、杭州市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）安保處處長(zhǎng)傅國(guó)定帶領(lǐng)的安全文化
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，完成《安全文化建設(shè)初始狀態(tài)評(píng)估報(bào)告》，擬訂全年安全文化推廣的實(shí)施方案。
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決賽。
此次安全文化知識(shí)競(jìng)賽持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、參與人員廣、活動(dòng)形式新，以賽代訓(xùn)、以賽促學(xué)，有效促進(jìn)了南纖公司安全文化的落地生根。
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還要搞安全文化？玉煙的安全文化是什么樣的？安全文化是如何落地的？帶著這些問(wèn)題，我們走訪了玉溪卷煙廠。
為什么要搞安全文化：制度
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安全”的安全文化植入人心。?通過(guò)落實(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)分片掛點(diǎn)安全督導(dǎo)制度，廠領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)“下基層，聽(tīng)心聲”，指導(dǎo)安全工作，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題，切實(shí)
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文化建設(shè)，培育和形成一整套系統(tǒng)的包括企業(yè)安全理念、安全愿景、安全使命、安全價(jià)值觀、安全行為準(zhǔn)則等要素的安全文化體系，全面促進(jìn)安全管理再上新水平，努力為黃金葉品牌
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經(jīng)常化。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏、橫幅、宣傳欄等各種宣傳媒體，宣傳安全法律法規(guī)及安全工作常識(shí)，弘揚(yáng)安全文化理念。尤其是可以采用安全宣傳長(zhǎng)廊和和安全警示語(yǔ)流動(dòng)播放和逢會(huì)必講安全
