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;合理安排日售煙農戶和售煙量，確保均衡收購煙葉。村社干部要帶頭做好分級扎把、售煙工作。縣烤煙領導小組每5天一次，對各鄉鎮、站點實行收購量考核，考核結果作為年終考評

“小金庫”。　　五是進一步抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。認真開展年終專項民主生活會，切實抓好黨風廉政建設責任制的年終考評工作。　　六是加強隊伍建設，進一步增強

全員營銷辦就今年“金圣”品牌銷售目標、樣板街確定、樣板戶的梳理、結對走訪、年終考評等“一對一”工程的細節問題進行協調與溝通，達成一致意見。南康市煙草分公司表示將全力支持全員營銷工作

的情況和意見、為煙農憂排煙農難、召開各類會議、進行基層調研等多個方面，煙站會隨時抽查烤煙科技員工作日志，根據工作日志記錄以及取得的成效，作為年終考評的依據之一

落實到位。　　三是督導檢查，倒逼落實“問責”。建立基層黨建責任清單“現場督導、季度通報、年終考評”制度，每季度召開一次基層黨建督導現場會，開展1次清單落實

，按照“對標一流動態分析”要求，抓好支部黨建工作。廠黨委將黨支部書記履責的情況作為年終考評的一項主要內容納入了干部考核。要求各支部書記進一步提高理論水平，加強對制度

支部年終考評開展踐諾檢查和黨員民主評議工作。　　四是建立了“三帶”長效機制。在黨建帶工建方面，工會的組織、制度等方面較健全，維權、維穩等方面也充分發揮了工會作用

建設為主要內容，完善績效考評制度，建立定量考核與定性評議、日常考核與年終考評、民主測評與集中評議相結合的考核體系，把目標考核和評先、晉級、任用結合起來

;領導冒雪深入到創先爭優活動聯系點和二十家直屬單位，對基層單位創先爭優工作進行點評和調研指導，有力地促進了全省系統創先爭優工作。同時，機關各支部書記與年終考評

實情、說真話”的通道和可能。　　小煙卷兒：當然，要保證各種年終考評的真實性和科學性，除了要求各級黨員領導干部以身作則、實事求是外，更應從年終考評

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