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  • 行業學習加強黨建思政工作

    為先,什么是“德”,黨的干部最大的“德”就是黨性修養,黨性修養的高低集中體現了干部的為人處世、思想品德素質的高低,集中反映了干部是否具備奉獻意識
  • 延安精神之感悟

    ,它反映在理想信念、思想品德、精神風貌、工作作風、生活方式等各個方面,它是抗大精神、整風精神、白求恩精神、任弼時駱駝精神等的原生形態和具體體現。2002年4月1日
  • 黨在我心中伴我成長

    ;明白了中國共青團是中國助手和后備軍,要以團員的標準來要求自己,更要以黨的標準來約束自己。在對知識的不斷探索中,相繼學習了《思想品德》、《我心中的黨
  • 設備技術人員激勵方法的設計與實踐

    規定。   3、各車間在規定時間之前完成各崗位的評價細則,針對消耗、質量、效率、思想品德、現場、安全、服務意識、執行力等建立指標庫;于規定月份起逐月實施評價。   4、評價
  • 緊盯現場解難題

    。根據車間獎懲制度規范,細化激勵措施,由工作室牽頭,從思想品德、管理能力、工作能力、技能水平和完成工作情況等方面考察團隊成員是否達到培訓目標,對
  • 地市局(公司)如何做好新形勢下信訪工作

    培養甘于艱苦、甘于奉獻的思想品德,進一步培育敬業務實精神,正確對待名利得失和權位,強化奉獻意識。
  • 如何深化人事用工分配制度改革的思考

    、心智模式、能力結構和業績成果5個基本要素組成的人才評價體系。即知識水平包括學歷層次、任職資歷、知識結構、技術職稱和職業技能;心智模式包括思想品德、職業道德、個性品質、工作作風和合作精神
  • 當好煙葉生產“土專家”

    ,從而為縣煙辦、煙草公司科學決策提供準確翔實的資料,做好領導的“外腦”。第三、心態接地氣。不斷加強思想品德的學習和修養,樹立全心全意為煙葉生產服務的思想
  • 改進作風釋放正能量

    ;而且關系著在群眾中的威信,絕不是小事,要自覺加強思想品德修養,模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德,講操守、重品行、注重防微杜漸。要注重培養健康
  • 新時期的“馬蘭精神”

    精神文明建設的助力器和潤滑器。深入學習“馬蘭精神”,有利于激發干部員工心中蘊藏的美好思想品德,引導干部員工自覺傳承中華傳統美德、踐行社會主義道德規范,不斷提高
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