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吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠近期通過分部門、分工種開展專項技能競賽和崗位比武活動，以賽代練、以賽促學(xué)、賽學(xué)互動，營造了爭先進位、崗位成才的濃厚氛圍。
圖為
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為持續(xù)提升青年員工崗位技能和業(yè)務(wù)水平，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠制絲車間開展主題為“賽訓(xùn)一體、崗位成才”的青工
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;充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”作用，通過“老帶新”模式，在業(yè)務(wù)技能上對新員工進行全方位指導(dǎo)，引導(dǎo)新入職員工在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成才。圖為“師傅
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，助力他們成長成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。圖為青年員工與師傅合影留念。劉波 傅江偉攝影報道
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“打造學(xué)習(xí)團隊、提升能力素質(zhì)”學(xué)習(xí)提升活動，引導(dǎo)和激勵職工努力鉆研技術(shù)、實現(xiàn)崗位成才，培養(yǎng)和建立一支技術(shù)精湛、業(yè)績一流的團隊。此次學(xué)習(xí)活動全員參與，堅持“提升
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近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車間以“三輪驅(qū)動”強化青年員工隊伍建設(shè)，開辟成長成才新路徑，提升青年員工技能素質(zhì)水平。一是為青年員工
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其早日成長成才。廠長陳瑜、副廠長彭勇及人力資源科、車間負責(zé)人、班組長、新結(jié)對的19對師徒參加了此次儀式。 ? ??儀式上，車間宣讀了新進員工培養(yǎng)要求、“師帶徒”工作細則；19隊
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不斷加強團青組織建設(shè)，為青年員工成長成才搭建平臺。
一是積極引導(dǎo)，鼓舞士氣。通過各個層面和形式引導(dǎo)團員青年增強企業(yè)歸屬感，鼓勵他們立足本職，創(chuàng)新
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，組織職能部門青年員工到生產(chǎn)、營銷一線開展為期一年的學(xué)習(xí)實踐，促進青年職工崗位成才。
據(jù)悉，工廠制定了青年員工下基層鍛煉實施細則，由青年員工自主制定
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在校的學(xué)習(xí)和生活情況，勉勵他積極向上，勤奮學(xué)習(xí)，早日成才，做一個對社會有益的人。
