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;向高處攀升，促進創新鏈、價值鏈融合提升，讓發展之路越走越寬?！闭劶拔磥戆l展，林河堅定地說。　　站在新的起點上，滁州卷煙廠正以攀登者的姿態

;”等一系列“徽商”產品隆重推出，使“徽文化”逐步進入大眾視野，“徽文化”的融入，使志在做好“傳承者”“攀登者”“帶頭者”的安徽中煙找到了引領企業轉型升級、爬坡過

;使原料庫容利用率提高20%，成品作業效率提高40%以上。　　三是打造獨具特色的人本物流。以公司“攀登者”文化為依托，積極開展物流文化建設，夯實人本管理

，引思想潮流，緊跟中煙步伐，結合企業發展關鍵階段，已經連續舉辦了3屆，青工有近150人次走上過論壇。內容涉及企業愿景、攀登者文化

，那句著名的“山高人為峰”包含了攀登者不懈奮斗的精神：志存高遠，腳踏實地。在這樣一個充滿競爭的時代，成功永遠只是下一個成功的開始。紅塔山的哲學是“左腳

人弘揚企業內部眾志成城的攀登者精神、一絲不茍的匠心精神、誠信如山的徽商精神，不斷贏得品牌價值向中高端提升的市場佳績，彰顯了徽煙人的精神力量的可貴。黃山品牌形象建設從“鮮活

;我們的企業文化，攀登者文化提出快樂攀登，這種快樂一定是建立在一種奉獻、一種付出、一種收獲的基礎上。我們有付出就會有獲得，這種奉獻一定是一種巨大的快樂源泉

有我。正如蚌埠卷煙廠黨委書記趙立所言：我們的企業文化，攀登者文化提出快樂攀登，這種快樂一定是建立在一種奉獻、一種付出、一種收獲的基礎上。我們有付出就會有獲得

的攀登者。　　上海煙草集團緊緊圍繞行業“1+6+2”政策體系，深化高效能改革創新，在產品創新上做文章，在技術改造上提能級，在

，安徽中煙在“攀登者”企業文化的引領下，重組變革，爭當行業改革的先行者；品牌引領，譜寫企業發展的新篇章；持續不斷為

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