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煙草在線專稿 煙草企業(yè)要通過企業(yè)文化來打造基業(yè)長青的源動(dòng)力。隨著費(fèi)蘭克?奈特的《風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和利潤》與德魯克的《不確定時(shí)代的開始》相繼問世，我們迎來了一個(gè)不確定的時(shí)代。這樣
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煙草在線專稿 企業(yè)文化是一種“軟實(shí)力”，大多企業(yè)及企業(yè)大多員工往往會(huì)認(rèn)為這是華而不實(shí)的東西。誠然，做得不到位它很容易成為“虛無縹緲”的形式化口號(hào)，但要
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煙草在線專稿 企業(yè)文化的建設(shè)是個(gè)人文化的一種共識(shí)，人人達(dá)成共識(shí)，才能稱之為文化。企業(yè)的管理需要文化的支撐，文化又客觀的把人們達(dá)成的共識(shí)輻射與每一個(gè)參與
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煙草在線專稿 引：縱觀中外知名品牌，無不蘊(yùn)含著深厚的文化內(nèi)涵。而一個(gè)成功的品牌企業(yè)，必須要有一個(gè)強(qiáng)有力的企業(yè)文化作為支撐，這已成為
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煙草在線專稿 紅塔的同行推薦閱讀臺(tái)灣著名作家龍應(yīng)臺(tái)關(guān)于對(duì)文化的論述，沒有理論，只是用一些自身經(jīng)歷便把文化精髓闡述得非常透徹，尤其在談到文化決定社會(huì)發(fā)展
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煙草在線專稿 引：當(dāng)今，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，在綜合國力競(jìng)爭中的作用愈加凸顯。隨之而來的是人們對(duì)文化軟實(shí)力認(rèn)識(shí)的不斷深入
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煙草在線專稿 引：企業(yè)文化建設(shè)滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，又流溢于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之上。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化無處不在，如影隨形
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煙草在線專稿 隨著煙草行業(yè)文化建設(shè)的縱深推進(jìn)，行業(yè)文化架構(gòu)體系、視覺識(shí)別體系、行為規(guī)范體系、考核評(píng)價(jià)體系等相繼出臺(tái)，并在實(shí)踐中深入貫徹實(shí)施。由此，行業(yè)
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煙草在線專稿 引：打造企業(yè)文化軟實(shí)力，提升文化管理營銷水平，是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的持久動(dòng)力。從行業(yè)實(shí)際出發(fā)，以“兩個(gè)至上”的共同價(jià)值觀為
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為嚴(yán)格落實(shí)江西宜春市煙草專賣局廉潔文化要求，近日，銅鼓縣煙草專賣局迅速對(duì)廉潔文化墻安裝完畢，為全體員工營造濃厚的廉潔文化氛圍。
