為您找到相關(guān)結(jié)果 377 篇
-
路徑，努力建設(shè)幸福珠纖，忠實(shí)履行企業(yè)的社會(huì)管理職能。“CODE法則”是珠纖公司黨委對(duì)企業(yè)社會(huì)管理職能核心要素的最新實(shí)踐成果，是具有珠纖黨建新特色的社會(huì)管理與
-
煙草在線成都消息 四川成都市局（公司）始終把服務(wù)作為衡量終端建設(shè)水平的核心要素，以服務(wù)方式多元化作為加強(qiáng)零售終端建設(shè)的突破口，在整合服務(wù)
-
，穩(wěn)定核心要素自2020年起，共和鎮(zhèn)便針對(duì)“土地”這一鄉(xiāng)村振興的核心要素，構(gòu)建起了由縣政府主導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府規(guī)劃，村組落實(shí)
-
促銷、消費(fèi)者信息跟蹤方面的功能和作用。
三、增強(qiáng)能力，提高品牌市場(chǎng)營(yíng)銷水平。營(yíng)銷網(wǎng)建工作持續(xù)開(kāi)展這么多年，圍繞的核心要素還是市場(chǎng)、品牌、客戶和隊(duì)伍。良好的市場(chǎng)狀態(tài)是基礎(chǔ)
-
校驗(yàn)。重點(diǎn)核查檔案內(nèi)容完整性、文書格式規(guī)范性、目錄編制準(zhǔn)確性等核心要素，對(duì)發(fā)現(xiàn)的卷內(nèi)排列混亂、格式不規(guī)范等問(wèn)題實(shí)行“即查即改”機(jī)制，通過(guò)閉環(huán)管理確保歸檔檔案能夠全面真實(shí)反映
-
，盲目求“新”而忽視了“質(zhì)”。科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，但并不是和創(chuàng)新沾邊都是新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑
-
自下而上的數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)，跨業(yè)務(wù)、跨組織統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；建體系，建設(shè)經(jīng)營(yíng)決策與管控分析體系，將數(shù)據(jù)作為體系運(yùn)行的核心要素；用平臺(tái)
-
區(qū)域市場(chǎng)特性，做好店鋪規(guī)劃，加強(qiáng)日常維護(hù)，展示店面亮點(diǎn)及特征，做好消費(fèi)引流。強(qiáng)化系統(tǒng)操作是‘終端運(yùn)行’的核心要素，要完善數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
-
、業(yè)務(wù)規(guī)范、流程簡(jiǎn)便。加強(qiáng)規(guī)范管理。對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的數(shù)量、權(quán)屬和識(shí)別信息等核心要素據(jù)實(shí)進(jìn)行審驗(yàn)，加強(qiáng)出險(xiǎn)接報(bào)案管理，加快查勘定損速度，充分聽(tīng)取專家和被保險(xiǎn)人
-
;最小的31歲，1989年以后出生4人，其中2名女性。江蘇中煙高技能人才隊(duì)伍年輕化、梯次化建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐，取得初步成效。技能人才是生產(chǎn)制造型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心要素
