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夯實基層目標管理的措施方法

，目標管理是一種全員參與、民主、自我控制的一種管理制度，也是一種把個人目標需求同組織目標結合起來的管理制度。實行這種制度能使員工發現工作的興趣和價值，享受工作的滿足感

2012-04-11 00:00 首頁>管理營銷>企業管理徐剛
弘揚安全文化，促進科學發展

的被動執行狀態，轉變為自覺主動保安全的自我控制狀態，把“安全第一，預防為主”的方針真正落到了實處。　　三是對轉崗人員進行安全教育及培訓，及時更新其

2012-03-06 00:00 首頁>管理營銷>企業管理李哲民、王朝平
淺談目標管理

；二是強調“工作和人”統一的管理模式，即強調人的因素目標管理是一種參與的、民主的、自我控制的管理制度，也是一種把個人需求與組織目標結合起來的管理制度。在這一制度下

2012-02-24 00:00 首頁>管理營銷>業外縱覽張超
構建企業全面預算管理“四大體系”

中形同虛設。　　“工欲善其事，必先利其器”。要使全面預算管理取得實效，組織先行是前提，逐步實現從“以財務部門控制為主”向“以業務部門自我控制為主”的轉變

2011-12-09 00:00 首頁>管理營銷>企業管理郭曉蓮
現場管理是卷煙工業企業不斷追求卓越的基礎

，廣大員工是現場管理的主體。現場管理的要求必須被全體員工所接受，成為廣大員工的自覺行動，進行自我管理、自我控制，這樣才能搞好現場管理。現場

2011-11-21 00:00 首頁>新聞資訊>聚焦熊俊龍
構建安全文化　推動科學發展

安全文化，創新管理模式，把安全管理提到文化的高度，引入“無形管理”機制，充分調動員工的積極性，讓員工在工作中做到“自我約束、自我控制、自我調節、自我

2011-08-08 00:00 首頁>管理營銷>企業管理李哲民

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