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主題演講進行了綜合點評，并寄語工廠全體青年骨干要勤學苦練、增強本領，努力成為公司和工廠可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

書籍，利用座談會、研討會，組織相關人員和青年骨干開展專題學習交流，使其充分認識到數字化轉型對企業發展的重要意義，加深對數字化轉型艱巨性、長期性和系統性的認知

　　日前，河北省邯鄲市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心召開企業管理交流會，10余名青年骨干參加會議。　　會上，配送中心主要

;發揮關鍵少數作用。加強黨員干部的培養，尤其是做好青年骨干的培養和使用，切實增強黨員干部干事業的內生動力和行動自覺，讓隊伍保持蓬勃活力，確保隊伍能干

。　　二是強化職業道德教育。舉辦道德大講堂，由青年骨干員工進行授課，傳導正能量，引導員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，統一思想，凝聚

，創新工作形式，找準切入點，打造“服務發展”先進支部新亮點。　　市中區局（分公司）黨支部書記、基層黨務工作者、黨團青年骨干參加了調研。

攻關、管理創新及QC成果發布等工作，充分調動青年骨干的工作積極性、主動性和創造性。　　著眼技改設備搬遷，設備專業班在做好本職工作的同時，克服人手少、工期緊

。　　來自集團機關和各生產廠的團干部及青年骨干近30人參加了培訓。

38位規范經營好、盈利水平高的優質客戶開展了“卷煙零售大家談”培訓交流座談會。　　會上，黨工團青年骨干們向零售戶代表通報了二季度客戶分組情況，再次對緊俏貨源分配方案進行

局（分公司）于2月24日面向全員開展了一次競爭上崗活動。　　中區青年骨干員工積極參與，準備充分、發揮出色，現場競職演講展示了中區職工良好的精神面貌和工作

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