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深化用工分配制度改革，進一步理順用工、福利、薪酬分配體制，加大干部選拔培養力度，加大干部輪崗、交流力度，注重從一線選拔干部，不斷優化

實踐效果。　　深化干部人事制度改革。堅持正確用人導向，努力改善干部結構，真正把品質好、作風正、工作實、成績明顯、群眾認可的干部選拔上來。加大選拔優秀年輕干部力度

更加自覺地把提高隊伍整體素質作為根本保證。企業發展，關鍵在人。全面貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強領導班子建設，繼續積極推進人事制度改革，努力

，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。把“235”教育實踐活動提升到戰略任務層面深入推進，持續深化干部人事和用工分配制度改革，全面提升員工隊伍素質。　　會議期間

干部人事制度改革，激發干部干事創業激情，提高干部為民服務水平，形成了促進科學發展、轉型發展、和諧發展的濃厚氛圍。　　一是認真落實中層干部選拔、任用、交流等管理制度的要求

創新精神全面加強黨的建設，深化創先爭優，推進235教育實踐活動，發揮好黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用；要繼續深化干部人事制度改革

，鞏固深化干部人事制度改革，強化中層干部隊伍建設，推進機關管理水平。　　云南曲靖市局（公司）黨委書記、局長、經理吳立著作動員講話

;要暢通人才成長通道，建立公開平等競爭擇優的用人機制，促進創新人才脫穎而出；要深化分配制度改革，使創新人才的貢獻與收入相匹配，體現

。1-10月份，成本費用率同比下降3.41個百分點　，三項費用率同比下降3.09個百分點。狠抓勞動收入分配和干部人事制度改革，隊伍活力不斷增強。科學合理的收入分配

未來的發展，云南省卷煙營銷工作還需要不斷提高，深化用工分配制度改革，完善考核激勵機制，提升高技能人才比例，努力建設一支與現代流通

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