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全廠“創先爭優”活動中涌現出的優秀共產黨員干部，大多是本廠的中堅力量和骨干。調研的主要動因旨在高度重視與各商業協作單位的深度合作。到煙葉生產的前沿陣地深入了解和掌握不同時期及各階段的生產

標準、合理評價確定崗位價值和要求，為下一步構建崗位勝任素質模型、全面推進能效管理打好基礎。　　據了解，能效管理是當前企業績效管理領域中的前沿管理理論，它以滿足管理者

周邊消費群體的吸食習慣和品牌選擇，使其作為知名品牌規模擴張、提升品牌知名度的前沿陣地。　　三是強化客戶經理培訓，發揮營銷工作職能。通過定期培訓，讓客戶經理熟練

。” 　　與此同時，佩恩公司的部門常務董事托尼·愛德華表示很高興有機會向羅德·格林展示公司的最新發展與技術。佩恩公司認為，這些發展與技術將使公司保持在業內的前沿。　　他說

為載體，力爭使我分公司7匹狼（通系列）的培育工作列全市前沿，穩步推進7匹狼（通系列）卷煙擴銷，為五年規劃

的高速設備題庫，在行業內處于前沿性的探索工作。　　最后，驗收小組對項目的研究和應用給予了肯定，一致同意通過該項目的驗收。　　

平”戰略部署，把零售客戶作為蘇產卷煙營銷的重要戰略資源和品牌培育前沿陣地，切實加大零售終端建設力度，提升終端形象、挖掘終端價值，拓展品牌宣傳與

消費者的咨詢、投訴和舉報。　　二是充分發揮專賣所前沿陣地作用，開展慶祝《煙草專賣法》頒布20周年宣傳周活動，利用市管員到零售戶走訪的有利時機，向社會群眾

司柜臺愛護以及卷煙商品陳列的意識都有所增強，提升了卷煙標準店的建設水平，為以后維護好標準店更好地發揮其“前沿陣地”的作用打下了良好的基礎。

;特別是鼓勵員工善于學習、天天進步，始終和企業一起成長，走在時代大潮的前沿，為消費者負責，為國家負責，不斷提高

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