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向西，向西，再向西……從新疆喀什駕車向西行駛200多公里，穿過昆侖山與天山交會處的帕米爾高原，就來到了祖國西陲第一村——斯木哈納。

。這些變化，折射出對標文化開始浸潤新疆阿克蘇煙草每一個縣市局、每一個科室、每一名員工。對標管理，已由過去的“一剪梅”唱獨角戲，發展到人人參與的“滿園春

為了全面實施“八五”普法規劃，慶祝《煙草專賣法》頒布施行三十周年，近日，新疆巴音郭楞蒙古自治州煙草專賣局積極組織開展煙草專賣法、新修訂的煙草專賣法實施條例

　　煙草在線專稿　　團隊文化是團隊成員在相互合作的過程中，為完成團隊共同目標，實現各自的人生價值而形成的一種潛意識文化。特克斯縣局以新疆煙草“感動”服務文化為引領

　價值”2012年勞模巡回報告會在新疆卷煙廠隆重舉行。新疆區局副巡視員、新疆卷煙廠廠長張樹山，集團黨委副書記代偉，新疆卷煙廠黨委書記白九重，紀委書記、工會主席劉

進修時，城市還很小。學校往東沒多遠堆放著成垛的煙葉，初來乍到聽說是煙廠的露天庫房，這才知道這座小城坐落著新疆唯一一家卷煙工廠。周末逛街的途中，

烏魯木齊市一家便利超市的營業人員在沒有“驗明”年輕購煙者年齡的情況下，向一名13歲男孩銷售電子煙，該超市負責人因此被罰款2000元。

1月8日，新煙召開黨員領導干部民主生活會。

新疆卷煙廠作為了我的第一選擇，剛好2010年也是新疆卷煙廠50周年，在晚會上看見漫天的煙火，讓我見證了新疆卷煙廠的輝煌時刻。接著就是融入到車間的一點一滴

;是一種公而忘私、全心全意為人民服務的精神。由此，我想到新疆煙草“感動服務”其實也是一種“雷鋒精神”。因為感動服務的核心是“用心創造感動，真情奉獻社會”。這兩者強調的都是

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