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;指出問題不足，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，對數(shù)字化技術(shù)在查辦涉煙網(wǎng)絡(luò)案件線索預(yù)警、信息排查、情報(bào)導(dǎo)偵方面的作用進(jìn)行了詳細(xì)解讀。技能比武，變
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。不斷健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，采取“周學(xué)、月考、季評”全力推動(dòng)青年員工學(xué)習(xí)提升；堅(jiān)持每周開展普法微課堂、鑒別小視頻、技能大比武、讀書分享等學(xué)習(xí)；針對學(xué)習(xí)內(nèi)容和知識(shí)
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;充分借助季度先鋒創(chuàng)績推選、年度民主測評、賽馬考核、技能競賽等比一比、賽一賽的形式，積極在全局范圍內(nèi)營造業(yè)務(wù)技能“比學(xué)趕超”良好氛圍，讓干部職工在“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武
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、專項(xiàng)培訓(xùn)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)知識(shí)傳承和創(chuàng)新；通過定期開展崗位比武，評選先進(jìn)班組及先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情
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安全巡檢、定期安全生產(chǎn)大檢查、安全預(yù)防應(yīng)急演練比武等活動(dòng)，對安全隱患不斷整改完善，確保班組安全管理形成閉環(huán)。成立青年突擊隊(duì)，將日常工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患形成案例
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;通過個(gè)人自學(xué)、讀書小組、崗位培訓(xùn)、技能大比武等活動(dòng)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，充實(shí)和更新員工的科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，全面提升
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的育才新模式；建立覆蓋全員的崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽機(jī)制，著力提升員工專業(yè)技能；圍繞降本增效、節(jié)能減排、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，開展群眾性
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，以相互觀摩、技能比武等方式開展評比，營造良好氛圍，提升培訓(xùn)效果和水平。提升全過程服務(wù)機(jī)制。煙站按照“副站長分片負(fù)責(zé)、煙技員責(zé)任到人”工作原則，為煙農(nóng)
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;嚴(yán)防非法卷煙流入、流出市場。三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升專賣人員綜合素質(zhì)。深入開展“大學(xué)習(xí)、大評比、大比武”活動(dòng)，緊密結(jié)合當(dāng)前專賣工作實(shí)際，制定專賣人員素質(zhì)專題培訓(xùn)
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等，以創(chuàng)新工作室為載體，組織開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)創(chuàng)新型人才快速成長。
