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的，卻是一個又一個看似合理的借口。豈不知，這種對責(zé)任的推卸和對問題的膽怯，正是骨氣不硬、擔(dān)當(dāng)缺失的典型表現(xiàn)，真不該發(fā)生在個別干部職工特別是青年員工
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;領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下的模范帶頭作用不好，干部職工處理問題和解決矛盾的政治思想工作缺失等等。
二、提升工作效能的幾點措施
工作效能是執(zhí)行力結(jié)果的檢驗，執(zhí)行力好工作效能
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便有了基礎(chǔ)。因為，優(yōu)秀企業(yè)文化不但塑造優(yōu)秀企業(yè)品格，而且塑造員工優(yōu)秀品格。企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，要有企業(yè)文化為基礎(chǔ)，企業(yè)若缺失企業(yè)文化，
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老法，不思進(jìn)取，還需要我們用心去體會，用心推敲。
當(dāng)今之世，緊張而繁忙的城市生活已漸漸磨滅了人們的創(chuàng)造之心。匠心正在離我們遠(yuǎn)去。匠心缺失必
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的事情嗎？
把反面翻過來，不就是正面嗎？把自己的缺失在鏡子前照一照，有了就改改，不也是一件好事嗎？“碎碎念
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和客戶銷售情況做到心中有數(shù)，打開一份訂單，要能一眼發(fā)現(xiàn)缺失了七元檔金圣，還是缺少了公司目前的重點培育骨干單品等，做到有的放矢，精準(zhǔn)
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的機(jī)會，這還是小事，有的顧客來買東西一次貨品的缺失，就會給他留下貨不全的心理暗示，當(dāng)再次需要東西時，他的首選一定不是上次讓他空手而歸
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的時間較長，罪名的門檻較高，許多實物證據(jù)缺失，為保證案件的批捕、起訴，民警吳云華、萬勇駐扎在武漢兩個星期，終于查明了葉某、何某在漢口
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黨建延伸工作；二是以抓好自身黨建為根本，夯實黨建延伸工作的根基，與貫徹執(zhí)行省局黨建工作部署相結(jié)合，與落實中央巡視整改任務(wù)、加強(qiáng)黨建工作缺失問題
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的中國，信仰缺失，精神與價值頻繁更迭與重構(gòu)，壓力、焦慮深深包圍著人們。在普遍焦慮的時代，產(chǎn)品和服務(wù)的消費成為消費主義時代對當(dāng)代人的最大饋贈
