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員工主人翁意識，才能保證執(zhí)行到底，落實(shí)到位。我們要按照“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的要求，明確企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和要求，把企業(yè)文化建設(shè)和與考核評價
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到底的績效掛鉤考核責(zé)任制，有效提高了煙葉生產(chǎn)管理水平和科技措施的到位率。
抓生產(chǎn)服務(wù)，降低生產(chǎn)投入和風(fēng)險。在烤煙生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，始終堅持做好降低煙農(nóng)植煙成本
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什么是鼻煙
下面讓我們看看到底什么是鼻煙，了解下鼻煙的主要分類、特點(diǎn)以及當(dāng)代鼻煙的基本情況。
鼻煙（Nasal Snuff），
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，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，營造服務(wù)氛圍，將服務(wù)進(jìn)行到底。才能使服務(wù)真正得到顧客的認(rèn)可并引起共鳴。下面，我們來看幾個服務(wù)案例
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查，歸根到底是對填表格這件事不重視，甚至對為煙農(nóng)服務(wù)這件事不重視，模模糊糊混日子。因此，各個分公司對聘用的輔導(dǎo)員要注重職業(yè)道德和工作規(guī)劃培訓(xùn)
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的，為家庭做出最大奉獻(xiàn)的一個理性智慧的人。那么，聚焦在低焦卷煙市場，到底誰是這個NO.1？
??? 經(jīng)過對低焦市場長期的觀察與思考，我們發(fā)現(xiàn)
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煙草在線專稿 煙草商業(yè)企業(yè)具有一定的行業(yè)特殊性，既是生產(chǎn)經(jīng)營主體，又履行行政管理職能，但歸根到底還是為社會、客戶提供服務(wù)的。其員工作為企業(yè)服務(wù)活動
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定級。執(zhí)行“突出純度、下限起步，一個眼光收到底”的方針，公開、公平、公正收購。做好等級測算，嚴(yán)格控制超限。因而使整個收購工作平穩(wěn)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了煙農(nóng)
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可能會對產(chǎn)品價格產(chǎn)生“這個東西到底值多少錢”的疑問，會認(rèn)為“這還不
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;專銷結(jié)合不僅僅是業(yè)務(wù)層面的結(jié)合，說到底更體現(xiàn)了專銷人員整體素質(zhì)的結(jié)合。為此，要堅持以人為本，科學(xué)運(yùn)用三層專銷聯(lián)席例會，建立崗位責(zé)任制
