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純種種植導(dǎo)向，引導(dǎo)煙農(nóng)種植工業(yè)企業(yè)需求的煙葉品種，構(gòu)建滿足工業(yè)需求、煙農(nóng)愿意種植的品種純化長效機(jī)制，力求實(shí)現(xiàn)多方共贏。
值得一提的是，曲靖
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企業(yè)的社會責(zé)任
是否愿意承擔(dān)社會責(zé)任、能否切實(shí)履行社會責(zé)任，是一個(gè)企業(yè)落實(shí)精神文明建設(shè)扎不扎實(shí)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。四川中煙主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，堅(jiān)持“國家利益至上、消費(fèi)者
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“良知”，是一種價(jià)值判斷，是研制原子彈是不是道德的問題。
玻爾一開始并不愿意直面道德問題，而是認(rèn)為科學(xué)家研制不出原子彈。
最終，海森堡
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，比如，異地搬遷安置房建好后有些村民不愿意搬進(jìn)新房子，扶貧工作隊(duì)隊(duì)員就挨家挨戶做工作，還幫他們‘跑’產(chǎn)業(yè)……”西雙版納州局（公司）
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寄遞組和行動(dòng)組，合理配置執(zhí)法資源，加大打假打私工作力度。
三是教育培訓(xùn)，提升素能。愿意干還得有能力干。積極落實(shí)縣級局培訓(xùn)職責(zé)，一方面基于
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能拿不到工資，沒有基本的生活和業(yè)務(wù)保障，寧愿在家消極怠工也不愿意到市場上去做可能沒有結(jié)果的事情。考核方案還是要體現(xiàn)激勵(lì)因素，引導(dǎo)營銷人員做市場的積極性、創(chuàng)造性
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的認(rèn)識，并愿意投入資源支持建立上文所述的風(fēng)險(xiǎn)管理流程和硬件冗余架構(gòu)。對于不同類型的企業(yè)，在應(yīng)用此模式時(shí)可能需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。例如，技術(shù)能力更弱的小微企業(yè)
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影響”，做任何改變都認(rèn)為麻煩，不愿意參加公司組織的各類培訓(xùn)、活動(dòng)，往往錯(cuò)失能力提升的機(jī)會，導(dǎo)致客戶經(jīng)理的服務(wù)工作愈加難做、費(fèi)力又費(fèi)時(shí)。三是受文化水平、生活模式
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的局限性，但并未明確限制品牌不能允許有自己的品牌文化、核心價(jià)值觀、品牌故事等。“產(chǎn)品很豐富，意義很貧瘠”是當(dāng)下消費(fèi)時(shí)代的結(jié)構(gòu)性矛盾，消費(fèi)者愿意為能提供情緒的品牌
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專賣管理的序列中來，也能夠在社會上形成帶頭效應(yīng)，讓愿意合法合規(guī)的企業(yè)先得到合法性承認(rèn)。其次，讓合法尼古丁袋進(jìn)入到煙草專賣閉環(huán)供應(yīng)鏈中，走通整個(gè)鏈
