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問題一，嚴重“偏科”只訂緊俏煙，越訂越緊俏。李老板的店鋪銷售位于某小區口，他發現小區的居民主吸某兩款云產煙品牌，缺乏經營意識的李老板也不愿意
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提高產業工人地位和待遇，江西中煙優化參政議政、民主管理、收入分配和職業發展 “四項機制”。各基層工會職工（工會會員）代表中產業工人占比超過70%，
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筑牢干事之臺 干事創業既需能力素質，也需平臺環境。為營造出優良的成長成才環境，淮陰卷煙廠生產制造處所有與“人”相關的重要工作，均按照“民主集中”要求
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都知敬畏；管理要從嚴，進一步完善工廠職責履行、權力運行的制約機制，深入落實辦事公開民主管理制度，嚴格用制度管權、管人、管事；監督
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水鎮三坪村煙農翟江林激動地說。在推進烤煙產業發展轉型升級中，印江按照“政府主導、農民主體、村社帶動、行業推動”的建設思路，統籌規劃“煙葉+N”產業，
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落實“三會一課”制度，保證質量，增強實效；定期開展主題黨日活動，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等；加強陣地
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充分享受企業改革發展的成果。他上任以來，在保障職工權益方面進行了一系列改革。一是保障職工的合法權益，堅持和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理制度，擴大
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，持續開展安全一事一議和其他合理化建議工作，進一步暢通產業工人政治參與的渠道。健全民主監督機制，健全職工代表大會制度，推進企務公開、業務公開
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低保戶、困難家庭在小學就讀的學生,實現“關愛一個學生,溫暖一個家庭”的目標。錦州市局(公司)機關黨支部依托“春蕾慈善”行動,積極與錦州市慈善總會聯系,經過公開民主地選拔,確定三名品學兼優的困難學生為錦州市
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，多賺點錢，爭當鄉村振興示范戶。”聊著聊著，張義明的妻子也打開了話匣子。以前的菖蒲塘村村民主要通過外出務工增加收入，另外散種一些玉米等農作物
