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，現已整改58項。從崗位出發，從現場出發。全體員工集思廣益，發揚工匠精神，對于儲供作業區來說，高效保障不再是紙上的工作目標，
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質量，加強職業技能培訓標準化建設，完善技能人才職業發展通道，健全以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重工匠精神和職業道德養成的技能人才評價體系。對企業而言
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之作。用工匠精神卷制出“中國味兒”，正是手卷技藝和中國傳統美學的極致表達。片片雪茄煙葉，在工匠的手中徐徐伸展，平整、抽梗、裁剪、卷制……他們單靠手工的操作
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沒放棄，還好多嘗試了幾次。”張文軍深有感觸地對大家說。制絲車間正是有這樣一批遇到困難不屈不撓、攻堅克難的員工，在堅持學習提高技術技能的同時，秉持工匠精神和科技創新
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檢測煙用香精香料事項質控指標的研究》獲得第十三屆煙草檢測技術國際研討會優秀墻報論文。煙草企業要進一步弘揚工匠精神和勞模精神，推進高素質人才隊伍建設，促高質量發展。比如
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徒弟傳授工作技巧和經驗，還傳遞工匠精神和車間文化。“勇擔當，創一甲”“一葉一絲總關情，一言一行做表率”……對于企業文化和制絲車間文化，法中俊不但
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了力量。貴州中煙技術中心產品二所高級工程師施鳴，長期從事葉組配方研究，始終用工匠精神鞭策自己，勇于創新、精益求精，主持完成葉組配方開發與維護的“貴
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的‘孵化器’‘練兵場’，成為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的‘宣傳隊’‘大舞臺’。”
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新市場，全面提升企業創新能力，真正用創新驅動企業高質量發展。煙草企業要弘揚工匠精神，激發創新創造精神。江蘇中煙徐州卷煙廠包裝維修工張德勝，砥礪深耕
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取得的優異成績,與“傳幫帶”的老傳統分不開。在蘭州市局(公司)物流中心,“傳幫帶”既是教學方法,更是一種技藝傳承,也是工匠精神的不斷踐行。蘭州市局(公司)在過去的基礎上不斷創新,以叉車作業團隊為樣板
