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現(xiàn)場(chǎng)管理制度27項(xiàng)，完善標(biāo)準(zhǔn)體系19項(xiàng)、流程管理37項(xiàng)、考核細(xì)則8項(xiàng)，為創(chuàng)建工作提供了制度保障。同時(shí)，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、激發(fā)人員的合力上下功夫，
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、控制轉(zhuǎn)變”等方式深化質(zhì)量預(yù)防機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)過(guò)程循環(huán)改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量得分高位突破。通過(guò)建立健全一系列工藝質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制，位產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升提供了制度保障
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活動(dòng)成果，持續(xù)改進(jìn)思想工作作風(fēng)。自覺(jué)把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)思想工作作風(fēng)、提升服務(wù)群眾水平的思想武器和制度保障，用作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良成果推動(dòng)中國(guó)煙草工作水平邁上新的臺(tái)階。
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5.提升對(duì)外形象。
要積極探索建立和完善職工文體活動(dòng)相關(guān)管理制度，構(gòu)建豐富職工生活制度保障平臺(tái)。進(jìn)一步按照創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市的要求，積極配合住地創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)一步做好單位
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進(jìn)攻”上來(lái)。
和其他工作一樣，煙草商業(yè)企業(yè)探尋轉(zhuǎn)型升級(jí)之路，離不開(kāi)制度的保障。必須要對(duì)當(dāng)前各級(jí)各部門(mén)的探索實(shí)踐進(jìn)行全面調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一政策口徑
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;適時(shí)推出一系列制度保障，在更高層面上推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展。”省局物流處有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)工商共同協(xié)商，《回收煙箱質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》出臺(tái)，
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放任自流、隨心所欲，沒(méi)有規(guī)范的制度保障，再好的文化理念也等于空談。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才觀要求做到以下幾點(diǎn)：
一要破除論資排輩、求全責(zé)備、任人唯親、忌賢妒能
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行政處罰備案制度》、《規(guī)范性文件制度和審查備案制度》、《專賣(mài)執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等制度，為提升全系統(tǒng)依法行政水平提供制度保障。
先后獲得“放心消費(fèi)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”、“行政執(zhí)法先進(jìn)單位
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的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為煙草企業(yè)的發(fā)展和壯大提供了制度的保障。但也應(yīng)該注意到，從總體上來(lái)看，多數(shù)煙草企業(yè)目前的員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還未盡完善，這主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)
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;真正發(fā)揮好專賣(mài)保駕護(hù)航的作用呢？筆者根據(jù)基層工作經(jīng)驗(yàn)淺談幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。
發(fā)揮制度保障作用
制度是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障，建立職責(zé)明晰、職能銜接、監(jiān)管
