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、消費(fèi)者心理數(shù)據(jù)等信息。
樣本門(mén)店：以現(xiàn)有的POS門(mén)店為基礎(chǔ)，增加小微門(mén)店的POS數(shù)，增加樣本的合理性，增加分析的準(zhǔn)確性。樣本門(mén)店通過(guò)云
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決定，破例在100分的基礎(chǔ)上為玉溪煙葉加分。誰(shuí)也沒(méi)想到，遲到的玉溪煙葉竟然在最后時(shí)刻獲得了108分的超滿(mǎn)分，玉溪從此被譽(yù)為“云煙之鄉(xiāng)”。
以“原料”筑基
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等級(jí)的員工實(shí)施一次性獎(jiǎng)勵(lì)；將人才培養(yǎng)列為部門(mén)績(jī)效指標(biāo)，對(duì)取得成效的部門(mén)給予績(jī)效加分。
2.多方式開(kāi)展培訓(xùn)培養(yǎng)。推廣一崗多能培訓(xùn)，開(kāi)展機(jī)電專(zhuān)業(yè)向修理方向、非
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利用微信等自媒體非法經(jīng)營(yíng)卷煙、利用物流渠道寄遞非卷煙問(wèn)題越來(lái)越突出。經(jīng)營(yíng)手段更加分散化、便利化、隱蔽性更強(qiáng)，打擊難度更大。為此，專(zhuān)賣(mài)人員在日常檢查的同時(shí)，要強(qiáng)
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，甚至成為一種普遍現(xiàn)象，影響到終端建設(shè)的形象？筆者通過(guò)調(diào)查，歸納出以下七個(gè)方面的原因，略加分析。
零售戶(hù)不夠重視。一些零售戶(hù)對(duì)亮證
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，我們更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，在保護(hù)消費(fèi)者合理利益的前提下，為自己經(jīng)營(yíng)形象和信譽(yù)加分。筆者相信，通過(guò)零售客戶(hù)、消費(fèi)者及全社會(huì)的共同努力
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;如何做好農(nóng)村市場(chǎng)服務(wù)，為銷(xiāo)售加分呢？
一、農(nóng)村零售客戶(hù)能力和水平亟需提升
農(nóng)村市場(chǎng)幅原遼闊，點(diǎn)少面廣，做好服務(wù)工作并不是件輕松的事情
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”的科學(xué)性，我們要質(zhì)疑的是在這一科學(xué)結(jié)論之下，在無(wú)意與有意之間泛起且成愈演愈烈之勢(shì)的那些似是而非，人云亦云，籠而統(tǒng)之，不加分
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銷(xiāo)售策略，淡季適當(dāng)降低結(jié)構(gòu)，旺季適時(shí)調(diào)高結(jié)構(gòu)，以變應(yīng)變，才能讓蘇產(chǎn)煙為銷(xiāo)售加分，取得不俗的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
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行，內(nèi)外兼修還需要“慧中”，要在店鋪的特色上下功夫，給顧客留下好印象才能為經(jīng)營(yíng)加分。
據(jù)謝觀龍介紹，新奇超市在賣(mài)場(chǎng)氛圍營(yíng)造上有“三動(dòng)”：
