為您找到相關(guān)結(jié)果 832 篇
-
金子。船夫說：“怎么才給10兩？說話不算數(shù)。”富翁斥責(zé)道：“你不過是個船夫，一天才能掙多少錢？現(xiàn)在你一下子就賺了10兩金子
-
移栽60天時磷的積累量已經(jīng)占到總積累量的92.73%，之后就開始逐漸趨于穩(wěn)定，處理CK、B、C到移栽后75天才趨于穩(wěn)定，它們中磷的積累量分別占總積累量
-
廢，創(chuàng)新必須成為企業(yè)家的本能。但創(chuàng)新不是“天才的閃爍”，而是企業(yè)家艱苦工作的結(jié)果。創(chuàng)新是企業(yè)家活動的典型特征，從產(chǎn)品創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新等等
-
;同仁醫(yī)院已經(jīng)有了特制的超薄遠視眼的鏡片，可十天才能配制好，趁著這十天的空隙，我?guī)е鴥鹤佑斡[了北京。
在游覽長城的旅行團里，邂逅了一對夫婦。那對
-
訂貨比起來，時間寬松多了。但是，有許多零售客戶基本上都是在訂貨日期截止的那天才進行網(wǎng)上訂貨操作，這樣，很可能會錯過訂貨的機會讓這一個訂貨周期輪空
-
設(shè)計階段。在設(shè)計上取得超越別人哪怕是“一點兒”的差異優(yōu)勢，就決定著企業(yè)的未來。因為冠軍與亞軍的差別就那么“一點兒”，畫家與畫匠的差別就那么“一點兒”，天才與神經(jīng)病
-
人力資源政策方面，開展“天才人才計劃”。三星以高出市場價格3-5倍的高薪聘全球“一流的人才”，三星還善用奇才、怪才。三星在“人才第一”的人力資源管理理念的指導(dǎo)下采取了一系列
-
一部分農(nóng)戶因移栽準(zhǔn)備工作匆忙，勞力不足，生產(chǎn)抓不緊，移栽時間拉得很長，往往一戶10來畝煙田拖達5—7天才栽完畢，導(dǎo)致煙田生長整齊度差
-
嚴(yán)重的女性，即使沙龍也很難撫平她們病態(tài)，天才的靈魂，所以射手女子們千萬不要忘記煙后還應(yīng)自我提升。
?
軟中華味道香醇，后勁十足，
-
增派的援手她沒有要，自己提著背包邊收款邊送煙，從早到晚足足忙了一整天才把煙送完，并將當(dāng)天的煙款全部轉(zhuǎn)到公司的賬戶上。對于他辛勤而無私的工作表現(xiàn)，
