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;引導(dǎo)促進(jìn)青年正向發(fā)展。他們注重用好“基層墩苗法”，全面落實(shí)人才錘煉計(jì)劃，組織青年員工下沉一線(xiàn)、走入基層，夯實(shí)解決復(fù)雜矛盾的能力；開(kāi)展技能比武、崗位
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，開(kāi)闊青工視野，助力他們?cè)鲩L(zhǎng)技能才干。集中研討中，邀請(qǐng)優(yōu)秀黨員講解政策理論、勞模工匠暢談經(jīng)驗(yàn)做法；現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，依托崗位練兵、技術(shù)比武
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實(shí)踐相融合，開(kāi)展“傳技能、授經(jīng)驗(yàn)、學(xué)知識(shí)”技能提升活動(dòng)、“傳、幫、帶”學(xué)習(xí)幫促活動(dòng)和各類(lèi)技術(shù)比武活動(dòng)，配套采取小講堂、項(xiàng)目攻關(guān)、技能分享、輪崗實(shí)訓(xùn)、交流鍛煉等手段
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;以“培訓(xùn)+測(cè)試”拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容，以“實(shí)戰(zhàn)+比武”推動(dòng)員工綜合素養(yǎng)提升，為提升車(chē)間原料養(yǎng)護(hù)水平提供人才支撐。
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出，此次競(jìng)賽雖然已落下帷幕，但公司技能人才培養(yǎng)工作仍然任重道遠(yuǎn)，要繼續(xù)在公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展技能競(jìng)賽與比武，不斷營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大
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事故隱患排查制度、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度；落實(shí)素質(zhì)配套，通過(guò)宣貫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量實(shí)操培訓(xùn)，提高操作工水平與技能。依托技能講堂、技術(shù)比武、技能大賽、課題攻關(guān)等平臺(tái)
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執(zhí)行力。通過(guò)鼓勵(lì)考證、業(yè)務(wù)考試、技能比武、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、大講堂、團(tuán)建等措施，全方位全過(guò)程地提升營(yíng)銷(xiāo)人員的知識(shí)技能。舉辦零售戶(hù)學(xué)校課件講解技能競(jìng)賽、演講比賽、提升客戶(hù)經(jīng)理語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、思維
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;將收購(gòu)政策、收購(gòu)流程等信息進(jìn)行全方位宣傳，營(yíng)造煙葉收購(gòu)良好氛圍。緊盯隊(duì)伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。開(kāi)展技能大比武活動(dòng)，通過(guò)測(cè)試提升職工評(píng)級(jí)水平；按照
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、技能大比武”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)提升專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法專(zhuān)業(yè)能力，構(gòu)建多部門(mén)協(xié)作的強(qiáng)大合力；深化區(qū)域合作，建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)的區(qū)域執(zhí)法合作機(jī)制
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設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)控“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，針對(duì)性解決瓶頸問(wèn)題，持續(xù)發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造增效亮點(diǎn)。唱好“新”字訣，闖好科技創(chuàng)新關(guān)。將勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武作為
