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會有過多的阻力。　　3、人力資源是否能跟上市場化取向改革的節奏。說白了，就是按照現有行業內廣大干部職工的工作進取心和能力是否能夠真正把握廣大消費者的真實需求、組織適銷對路的貨源、實施公平公正的貨源

，必須從人力、物力、財力等方面保障司法部門的辦案工作；凡是進入公安、檢法兩院偵查、訴訟、審判程序的案件，必須加強溝通協調，嚴懲嚴判，

;做到位的話必然要耗費大量的人力和財力。在當前的基層，不適用鮮煙葉田間處理工作要取得行政方面的支持很難，整個工作的開展過程幾乎都是煙草的人在自導自演，針對目前基層

，是要切實加強員工隊伍基本的職業情感表達技巧和特定的職業化情感內涵的教育培訓工作。教育培訓是現代人力資源開發的基本手段，提升員工隊伍基本的職業情感技巧，進而形成豐富而生

，家里忙，外面忙，再跑去買煙，既耽誤事兒，又費人力，還得不到原來的效果。但買多了卻要面臨著退煙難的問題，這些情況

，制定站長交流制度，落實站長負責制，引導人力資源配置向煙站傾斜。建立培訓長效機制，有效提高煙葉從業人員的科技素質、專業水平和綜合能力。在對工業企業

，到全面鋪開，再到縱深推進與有效融合，以“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀為核心的行業主體文化在生產經營管理實踐以及行業人力資源隊伍建設中有效滲透、有力

組織整體的運行效率都將得到顯著提升。而這正是正式的企業文化心理契約文本的效率價值體現。正是出于對效率價值的追求，企業組織才舍得投入大量的人力、物力、財力去尋求企業文化軟實力的提升

;有的商家憑借這一常規“武器”，直擊消費者需求，即贏得了市場又賺取了利潤。有的商家手法不夠純熟，造成子彈偏離目標，不但浪費人力財力，

估計在春節后共銷售卷煙大概有200余條。有的顧客進門就直接告訴我，聽人說你的超市有XX煙，味道不錯，今天專門過來買點試試。親友就是我們身邊重要的人力

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