為您找到相關(guān)結(jié)果 11604 篇
-
。從根源上清除引發(fā)上訪的潛在隱患。大力宣傳勞動(dòng)用工分配制度改革的政策、目的、意義，形成正面積極的輿論引導(dǎo)。繼續(xù)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開競(jìng)聘，搭建起一個(gè)公平、公開、公正
-
和逐級(jí)落實(shí)；三是認(rèn)真制訂優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)試點(diǎn)工作方案及配套措施辦法，加強(qiáng)對(duì)煙農(nóng)的指導(dǎo)服務(wù)，公平、公正、嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼政策及考核兌現(xiàn)措施；四是以七個(gè)
-
和制度化。選拔任用干部做到事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究，確保干部選拔任用工作公平、公正、公開運(yùn)作。
加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督。近年來(lái)，我市的工程項(xiàng)目投入大、鏈條長(zhǎng)
-
電腦系統(tǒng)自動(dòng)完成，沒(méi)有人為參與行為，是公正公平的，客戶理解了，但又憂心忡忡的說(shuō)，我經(jīng)營(yíng)情況就這樣了，星級(jí)難以提高
-
”、“461”知名品牌，以夯實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境，滿足、引導(dǎo)和創(chuàng)造消費(fèi)，提升自身能力為重點(diǎn)，充分發(fā)揮商業(yè)企業(yè)
-
報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)和推薦、黨組研究、組織談話、擬任人選公示等程序，本次活動(dòng)不僅為全局干部員工成長(zhǎng)搭建了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我的平臺(tái)，更全面檢驗(yàn)了從江煙草員工
-
活動(dòng)過(guò)程中，要堅(jiān)持企業(yè)、零售戶、消費(fèi)者整體聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持服務(wù)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)導(dǎo)向，全面促進(jìn)零售戶增收，努力開創(chuàng)致富工程新局面。要加大打擊涉煙
-
行政執(zhí)法督查。重點(diǎn)督查在查處違法違規(guī)案件過(guò)程中，行政處罰是否事實(shí)清楚、程序合法；行政許可是否公平、公開、公正；執(zhí)法檢查是否做到文明執(zhí)法；行政文書制作
-
經(jīng)營(yíng)行為，要堅(jiān)持以批評(píng)教育為主，行政處罰為輔的方法，引導(dǎo)廣大卷煙零售戶懂法、守法經(jīng)營(yíng)卷煙，共同創(chuàng)造一種守法、公平、和諧的卷煙市場(chǎng)氛圍。
-
修訂完善，在盡可能科學(xué)、公平的前提下，保證制度在執(zhí)行中人人平等。三是“強(qiáng)化”督查考評(píng)。從月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)和員工行為三方面實(shí)行全員績(jī)效考核，績(jī)效分配向重難點(diǎn)
