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、極其博大的人生哲理和文化內(nèi)涵。
而“玉溪”品牌的核心消費人群也大多為具有一定修養(yǎng)的大成者，他們當(dāng)中也不缺乏文人雅士，他們?yōu)槿瞬或湶辉?#xff0c;謙恭而不張揚
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四是要進一步提升管護質(zhì)量。就目前而言，主要存在管護專業(yè)技術(shù)人員不足、維護措施系統(tǒng)性、專業(yè)性缺乏等問題，從而進一步加大了管護工作的難度，影響了設(shè)施功能的發(fā)揮
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的能力和水平。營銷一線的黨員唐軍發(fā)自肺腑地說：“由于缺乏管理知識，過去在與客戶溝通時總感到不得心應(yīng)手。但現(xiàn)在通過學(xué)習(xí)，溝通能力、管理能力都得到了提高
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智慧型消費者轉(zhuǎn)變?yōu)閾碜o者
在把缺乏興趣或表示反對的消費者轉(zhuǎn)變?yōu)閾碜o者方面，許多零售商都取得了巨大的進步。在我們所調(diào)查的消費者中有34%的人是擁護者，這一比例在不同的國家相差
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等仍然采用傳統(tǒng)的人工操作，成本高且準確度較低。盡管一些零售業(yè)引進了較為先進的管理系統(tǒng)，但由于對現(xiàn)代信息意識的缺乏和運用手段的單一，使得運用的效率和效果非常不佳
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身微言輕，缺乏信心，而不敢做進一步深入的創(chuàng)新研究，否則，基層創(chuàng)新工作就很難順利開展，基層基礎(chǔ)工作就難以扎實。創(chuàng)新不是高深莫測
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班組管理中一些實際工作和關(guān)鍵問題，體現(xiàn)不出班組建設(shè)管理的重要性，在一定程度上挫傷了班委人員的積極性；三是班組管理缺乏持續(xù)創(chuàng)新思維，未能有效解決
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意識較為缺乏，工作自主性、創(chuàng)新性和進取意識不強。這些問題的存在，既影響到了企業(yè)隊伍建設(shè)工作的深入開展，也制約著卷煙營銷服務(wù)活動的有序推進。
因此
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卷煙的需求也呈多元化，對于喜慶煙市場而言，一直以來存在著市場需求大，但品種相對較少的矛盾。尤其是缺乏一款具有全國性影響的喜慶煙產(chǎn)品。在充分考察喜慶用煙市場
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工作，也是一項長期的重點工作，因為大多數(shù)的農(nóng)村客戶缺乏相應(yīng)的自覺維護意識。記得國慶節(jié)上班的第一天，對客戶張某進行拜訪時，發(fā)現(xiàn)該戶柜臺有點亂
