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到幾十個億的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理，都在這張網(wǎng)的控制范圍內(nèi)。
這張網(wǎng)就是ERP，一個統(tǒng)一集成和規(guī)范運(yùn)作的集團(tuán)管理系統(tǒng)。
“ERP能夠舒筋活血、暢通經(jīng)絡(luò)，讓集團(tuán)更加
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作用，能形成正氣，傳遞正能量，規(guī)范職工行為，嚴(yán)肅紀(jì)律要求。對于統(tǒng)一職工思想，統(tǒng)一言行舉止是非常必要的。因此，縣局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視年初
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;有效打擊利用QQ、微信等自媒體售假售私行為，凈化好卷煙市場。
“加大規(guī)范卷煙經(jīng)營的力度，堅(jiān)決守住專賣管理的底線，對主觀故意、組織參與、內(nèi)外勾結(jié)的真煙非法流通
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）調(diào)研；煙葉生產(chǎn)的產(chǎn)前投入、資金運(yùn)用問題，交由三門峽市局（公司）研究；紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)規(guī)范問題，交由濮陽市
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推進(jìn)煙草行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)：
既提倡公司法律義務(wù)，也提倡公司的道德義務(wù)。《公司法》中規(guī)范的公司社會責(zé)任，是屬于法定責(zé)任范疇而非道義責(zé)任范疇。法律規(guī)定
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;企業(yè)要根據(jù)精益文化內(nèi)涵，制定并完善相關(guān)機(jī)制及制度。建立相關(guān)的精益組織機(jī)構(gòu)，明確其在精益管理中的管理職責(zé)。完善與精益管理相關(guān)的制度，將企業(yè)規(guī)范化的各項(xiàng)管理要求融入
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，該環(huán)節(jié)工作質(zhì)量決定了工作流程整體質(zhì)量，或者只要控制住這個節(jié)點(diǎn)的工作，就能對整個工作流程進(jìn)行控制。節(jié)點(diǎn)的操作規(guī)范、控制措施、崗位職責(zé)要明確、清晰，
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的走訪，但是有的指導(dǎo)缺位；有的走訪還是流于形式；有的指導(dǎo)不很規(guī)范，總之值得商榷的地方較多，值得提醒的方面亦不少。筆者以為客戶經(jīng)理要引導(dǎo)
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、銷售等不規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。”堅(jiān)持市場需求為主導(dǎo)，需要煙草行業(yè)緊緊抓住市場需求這個根本，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，使得卷煙市場供求關(guān)系處在相對平衡狀態(tài)之中。如果煙草行業(yè)不
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制度上保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生是具有原始性、準(zhǔn)確性的。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的編制規(guī)范和編制原則都必須遵循行業(yè)規(guī)范，編制的程序必須要有制度的保證和約束。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)增加、刪改等管理要有具體的規(guī)定。
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫
